三月份的时候，店铺又迎来了两位新同事，其中有一个是00后的青岛小哥，店长让我和另一个队的队长抽签选徒弟，恰巧我选的是以为00后的同事！
说实话，第一次带徒弟真的挺激动的，想把自己会的东西都交给她，让他可以“出徒”，但是想象和现实并不一样，等真正相处之后，才知道，并不是你把所以的东西交给他就完了，一开始的时候还算融洽，随着时间的增长，发现彼此的缺点越来越多，我对他的耐心也是一点点的没有了，真正爆发是在今天下午！我们店长把我叫出去，然后问我:“你觉得你徒弟这个人怎么样？你们今天下午怎么了？……你有没有主动去关心他的情绪？你有没有跟他去交心？主动去问他有没有适应我们店铺？……你有没有站在他的角度上去想一下？他是一个没有经验的00后，他可能也会存在自卑感，毕竟我们店里都是一些有销售经验的老员工，他却什么都不会……你为什么不多一点耐心？”好多个为什么，有好多问题我都回答不上来，没有，没有，还是没有！当时，店长说这些的时候，一开始我心里是不认同的，当时我在想，“我是他师傅，该教的东西我都教了，是他自己不会运用，我有什么办法？”我们店长说了很多，人就是这样，当时可能会说，我知道了，但是还是不一定会想通这个问题，直到今天写博文的时候，我才想通，人和人之间是需要互相尊重的，虽然我是他师傅，但是我们都是同事，同事之间需要互相帮助，教他第一次，他不会运用，再教第二次……既然当了他的师傅就要负责！谁都有不会做的事情，自己多一点耐心，给对方一点耐心，事情就解决了！
