商业上成功了，你就是个优秀的人
如果你正在向着你笃定的目标前进，又有人说你不适合，这不好那不好的
来听听这个故事，来自一本书，《因为独特》
在泡泡玛特上市之前，其创始人，被大多数投资人认为是：
学历平平，没正经上过班，说起话来表情平静、没感染力，团队里也没精英。
而上市后，则是：
性格沉稳，话不多，喜怒不形于色，拥有消费行业创业者的许多优良品格。
这让我想到几位你认识的人也是这样，比如：
黄渤
- 早年跑龙套，因长相被剧组嫌弃，甚至被当面嘲讽 “你这个长相，根本就不配演戏”；
- 后来凭借《疯狂的石头》《斗牛》站稳脚跟，成为了影帝。曾经的 “长相普通、没颜值”，就成了 “接地气、有观众缘，是塑造小人物的顶级天赋”。
再比如：
《哈利・波特》的作者
- 当年离婚、失业，带着年幼的女儿，住在狭小的出租屋里，靠政府救济金度日。她在咖啡馆写下《哈利・波特》初稿，接连被 12 家出版社拒绝，编辑的评价是：篇幅太长，儿童文学根本不可能卖出去。身边人也觉得，她一个单亲妈妈，不找正经工作，沉迷写小说是 “不务正业”。
- 最后我们都知道，《哈利・波特》成为全球顶级 IP，曾经的 “不切实际、异想天开”，就成了 “无与伦比的想象力和坚持梦想的传奇品格”。
最后一位：
字节跳动，也就是抖音，的创始人：
- 字节跳动早期融资时，投资人就说 “这小孩儿蔫蔫的，太文静了，说话还结巴”。多数投资机构都觉得他性格温和没有 “狼性”，说话没感染力、没有领袖的霸气；
- 之后，我们都知道，字节跳动成长为全球顶级互联网巨头，抖音、TikTok 风靡全球。曾经的 “蔫蔫的、没气场、话少”，被盛赞为 “极致的理性、超强的战略定力和情绪稳定性，是顶级企业家最珍贵的特质”；曾经的 “温和没狼性”，成了 “去中心化管理的顶级智慧，是全球化企业的核心优势”。
是不是跟泡泡玛特这个很像？
分享这些想说明什么呢？3个点
1. 外界评价从来都不是客观的，而是结果导向的
很明显，对吧？
2. 别再被别人的评价PUA 自己
在你没结果之前，不被看好是正常的待遇。你只需要赢一次，之前所有差评都会自动反转。
所以第3点
3. 把注意力从「别人怎么看我」，转到「我能做出什么结果」
外界评价是浮动的、廉价的；只有结果是硬通货。别人捧你时，保持清醒；别人踩你时，保持自信
总结出来一句话：
你不需要变成别人眼中「优秀」的样子，你只要把事做成，你现在的样子，就会被定义为「优秀」。
结束
下期我们还是分享这本书，《因为独特》
