01.

我一朋友工作努力，任劳任怨，别人不干的她干，别人不会的她顶上，简直是“万能替补王”。如此努力、勤奋的一个人，结果年底的升迁名单里，不但没有她，反倒是资历比她轻的同事升职成了她的上司。对此，她心里愤愤不平，对公司很是失望。

面对这样的事，抱怨不公是没用的，对我们人生有意义的部分，在于认真反思事件背后的原因，不再做低水平的勤奋者、低价值的努力者。

我们可能都有这样的同感：上学的时候，学习最好的往往不是一天到晚苦读的人，而是那些把生活安排得松弛有度、丰富多彩的人。他们往往智商和情商都高，懂得努力并非流于表面。他们会花很多时间去思考核心问题、寻找方法、找高手交流。

抛开运气的成分，努力也是需要策略和方法的。

02.

凡事都遵循二八法则，把努力用在20%的重点上。

很多人在战术上很勤奋，在战略上却表现得异常懒惰。因为相比于直接去做一件事，思考“如何做效率更高，效果更好”需要耗费的精力更多，还不一定有结论。为了逃避思考，他们宁愿直接去做，还能安慰自己“我已经在努力了”。如果你还习惯性地这么做，是时候改变思维方式了。

我们都知道“二八法则”，20%的人占有80%的财富，20%的投入带来80%的收益。其实进一步想，这20%里依然遵循二八法则，有20%的20%。也就是说，找到20%的20%，收获80%的80%，效率自然高出许多倍。

所以，对个人而言，做事情一定要抓重点。持续地抓住重点，就抓住了最高效率的关键。别傻乎乎地用尽全身力气，却根本没有触及重点，结果不理想是必然。

03.

站位比努力更重要，确保进入头部和高价值区。

然而我们每个人都是处于一个系统中，不论是公司、团队，还是平台。即便你努力让做的每一件事都取得不错的成效，你也未必能脱颖而出，获得理想的收益。因为在一个系统里，也分头部和尾部、高价值区和低价值区。

选择大于努力，你的站位比努力更重要。收益不仅和能力相关，更与站位相关。毕业几年之后，我们会发现同学间的差距会越变越大。

我有两个同学，能力都差不多，一个在传统行业做运营，一个在互联网公司做运营，仅仅是由于后者站在一个头部行业，后者的收益就比前者高出很多。但我们往往看不懂，只好感叹别人“命好”，或者怀疑人家“有关系”。

回到文章开头我朋友的事情，同样辛苦干一年，为什么升总监的不是她？因为她没有进入公司的头部和高价值区。

在行动上努力之前，先在战略上努力。对内要持续地抓住重点，去做那些更少但更为关键的事。对外要努力进入你所在的头部区域，专注于做那些高价值、高优势的事。

04.

最重要的是方向，找准定位，持续专注。

然而，比方法和策略更重要的，还有方向。方向不对，努力白费。每个人都需要给自己的未来一个大方向，并持续专注于它。

方向在哪儿，取决于怎么定义你自己。你是什么样的人？你的优势、热情和兴趣是什么？你想成为什么样的人？你如何成为TA？ 这就是你努力的方向。

不清楚自己的定位和方向，就会四处攀缘。今天学这个，明天搞那个。看起来很努力很上进，却是东一榔头西一棒子，毫无成效。把一件事做到你能做到的极致，想不脱颖而出都难。而所谓极致，大都源于专注和持续有效的努力。

很多时候，我们不是不知道自己要什么，而是想要的太多，而且反复无常。《穷查理宝典》中查理芒格说：“要反复无常，不要虔诚地做你正在做的事。只要养成这个习惯，你就能够绰绰有余地抵消你们所有优点共同产生的效应，不管那种效应有多么巨大。”

05.

总结起来，让你的努力卓有成效，离不开这三点：第一，牢记二八法则，持续抓住重点。第二，进入你所在赛道的头部和高价值，去做更少但是更好的事。第三，找准自身定位和方向，并专注于此，不要反复无常。最后，才是持续有效地努力，甚至拼尽全力。

但是，努力和结果之间并非线性关系，一切都得靠积累，你一定要很努力，但千万别着急。尽管很多事情短期内看不到成效，很容易泄气甚至放弃，但如果是你真正想做的，你也在正确地努力，请不要太看重短期效益。

你只管认真地、出色地完成你的任务，每天往前挪一点。剩下的，就交给时间和运气吧。到最后，你将会得到你应得的东西。

End.