子晏
在此之前我做计划也好，立目标也好都是以提高收入为主的，为工作做目标和计划说实话，真没有。为什么呢？因为我的工作内容是固定的，格式模板都是我亲自制作的，再不济就是流水性工作，到我这里只是走一个环节而已，我的工资是固定的，没有可提升的任何空间，但是时间很多，我列计划和目标的原则是在合理合法的大原则下提高技能、提高素养用来提高收入。
不做工作目标和工作计划不代表我做不好工作，读书的时候就开始使用效率清单，这个习惯特别好，当时是为了记录时间，看看自己一天都做了些什么，工作后我依旧用效率清单，不过是没有读书那会买册子，而是用A4纸下班前把第二天的工作列在上面，如果晚上有突发工作，我会在接到电话后立即记录在手机备忘录第二天到办公室后立即移到工作计划，然后根据四象限工作法开始一天的工作，所以当办公室同事加班时我总是留下来帮他们的那一个，因为我一早就把工作做好了呀。而且我不会眼看到deline才开始做工作。参加国考是我工作的一个目标，因为周边环境变化太大很不适应，想换个单位换个环境，大家都知道招考公告没出来之前都是复习，所以我做了详细复习计划，落实到每个模块，如果有同样在备考的小伙伴我们可以一起加油。
在充分了解自身能力和社会大环境的前提下做目标制定：首先把目标写下来，分类别，做优先级分类，然后逐一进行分析做删减，不切实际的目标就删除了吧，然后对目标进行量化，比如做生意给自己定目标这个月赚9千，会不会觉得很难实现，就把目标量化到每一天，每天赚3百，会不会就容易得多呢？是一样的道理。最后把目标可视化，贴在书桌前之类的，像读小学那会我们都立志考某所初中就会写一定要考上某某中学张贴在家里，看着这些目标就会有很大动力。
目标制定好了，下一步就是知心目标。相信不少同学在目标执行中出现问题，完不成目标、计划。当目标计划完不成时，首先我们要学会分析原因是客观因素导致还是主观因素导师，如果是自身主观因素导致就分析为什么没有完成，静不下心做事？没有精力？根据不同的原因来找不同的解决办法，如精力不够就调整生活状态，调整做事时间段，我个人的一点经验，把最复杂最难处理的事情放在早上处理，我每次给市民打回访电话，态度恶劣的都会放在早上回访，他们心情好，我们沟通愉快，最后大家都愉快。
关于目标可视化，我不喜欢在办公室张贴自己的各类目标，我随身带有一个小笔记本随时有想法和念头都会记录上去，每天翻一翻，看看哪些是自己突发的梦想目标一不小心实现了的呢……
1、三要素：工作第一技能第二素养第三
2、步骤：目标收集、目标删减、目标分类、目标量化、目标分解、目标时间轴、目标可视化
