人均130万年终奖的公司应该是什么样的？如何才能找到并加入？
临近年末，一波波晒年终奖的新闻占据了朋友圈，看了之后，小编顿时觉得轻如牛毛，一年工资连人家的零头都不够。哎，生而为人，差距咋就这么大呢？请随织新话来看一下给员工发130年终奖的公司吧，看看是怎样的豪华阵容，我们可否加入其中。
原来是美国一电子烟公司率先公布了最壕年终奖——人均130 万美元美元!据说，这笔年终奖相当于硅谷底层码农的 10 年底薪。原来是美国的公司啊，具体长啥样也就不得而知了，不过我们可以大胆揣测一下。
能给每个人发130万年终奖的公司其利润应该在N*130万年终奖以上，只有给公司创造丰厚的利润才能赢得足够的回报。公司的定义便是以营利为目的，不会无缘无故的付出，也不会无缘无故的索取，皆以利为先。看来要想加入这些土豪公司，得自提身价了。当然自提身价并不只是自己嘴上说说就可以了，得有真材实料才行。
如果只是把自己打扮得或吹得很厉害，一动真格的就瘫了那可不行。那么如何高质量的职场达人呢？
首先要有积极的心态，能够在逆境中成长，在顺境中感恩。拒绝甘当小白的心态，也趁早扔掉自己的玻璃心，把自己当成一个多面体，让阳光照耀自己的方方面面，而不是让自己的一个方面呈现给他人。勤能补拙，嘴勤可让人少走弯路，腿勤可让人事半功倍。
其次，要能技压群雄，一览众山小之感。有一技之长仅仅是能糊口，要想挣得高薪得有比人所不及之处，但这一点恰恰是公司的赢利点，但这个人的价值就体现出来了。想进入发130年终奖的公司也就不难了。
[if !supportLists]第三，[endif]还有善于以他人为师，不断学习，不断提升自己。时间不会停止，我们自我学习提升的脚步也不能停。当我们在某一方面比较专业的时候，会遇到一定的瓶颈期，要打开这个瓶颈，可能并不是你的本专业技能，往往是看似无关紧要的一句闲话，或看到的别的专业的一项技能给你的启发。人不可自满，自满则盈亏。我们应常怀谦虚谨慎之态，多看他人之长，汲取他们身上的营养，助力自己成长。
当然，这是你自身需要满足的一些条件，还有一个至关重要的条件。那就是你得遇到自己的伯乐，或者你得能寻到让自己成为千里马的公司。但是你不能等去了公司才能成为千里马，你只有把自己先培养成千里马，才会有伯乐来找你。现在是网络时代，人才被埋没的概率越来越下了。
所以，心中要有远方，带上自己的梦想，赶路去吧。前方虽有荆棘，但也有迷人的芳香，为了能找到人均发130万年终奖的公司努力吧。努力赚钱无可厚非，人人都想追求美好幸福的生活，只要遵纪守法就OK了。祝大家好梦，织新话敬上！
