习近平总书记多次深刻阐释正确政绩观与错误政绩观的根本区别，鲜明指出“政绩就是为民造福”，告诫党员干部要始终牢记为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩。作为管党员、管干部、管人才的组工干部，身处管党治党重要岗位、肩负选人用人关键职责，更要深刻悟透总书记重要论述内涵，明辨正确政绩观与错误政绩观的界限，校准思想航向、摆正价值坐标、扛起使命担当，以正确政绩观引领组织工作高质量发展。
深刻领悟内涵要义，精准厘清正确与错误政绩观的根本分野。正确政绩观是以人民为中心的政绩观，坚持功成不必在我、功成必定有我，立足长远、脚踏实地，多做打基础、利长远、惠民生、固根本的实事好事，追求经得起历史、实践和人民检验的实绩。而错误政绩观则是功利主义、形式主义、本位主义的衍生，有的急于求成、贪大求洋，热衷搞形象工程、面子工程；有的重显绩轻潜绩、重当前轻长远，只做表面文章、不求实际成效；有的看重个人升迁、计较名利得失，把岗位当跳板、把干事当捷径，背离初心使命、脱离群众期盼。对组工干部而言，政绩观不是抽象的理论概念，而是体现在选人用人、基层党建、人才工作、干部培育每一项具体业务中。正确政绩观，就是坚持公道正派、依规办事，为事业选干部、为发展聚人才、为基层强堡垒；错误政绩观，就是选人看关系、用人看圈子，工作重痕迹、落实走形式，搞短期效应、做表面包装。唯有从思想深处划清界限、明辨是非，才能守住组工干部的政治底线、职业操守。
坚守初心履职尽责，以正确政绩观校准组织工作实践坐标。组工干部的政绩，从来不是报表上的数字、材料里的亮点，而是干部队伍的纯洁可靠、基层组织的坚强有力、人才队伍的集聚迸发。践行正确政绩观，就要跳出“就组织抓组织、就业务抓业务”的狭隘思维，把组织工作放到大局大势中去定位、去谋划。在选人用人上，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，不看资历看实绩、不看背景看担当，坚决抵制任人唯亲、论资排辈等不正之风，把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来。在基层党建上，摒弃重台账轻实效、重挂牌轻服务的形式主义，聚焦基层治理、乡村振兴、服务群众等关键领域，做实基础工作、补齐短板弱项，让党建工作接地气、有温度、见实效。在人才工作上，立足长远发展需求，不搞花架子、不做表面文章，用心用情做好引才、育才、留才、用才工作，营造识才爱才敬才用才的良好生态。始终坚持潜绩与显绩并重、当前与长远兼顾，甘于做铺垫性工作、愿做接力性事业，不求一时轰动、只求长久见效。
严于律己率先垂范，以过硬作风筑牢正确政绩观思想根基。其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。组工干部作为党员干部的标杆表率，树立正确政绩观必须率先垂范、从严律己。要持续强化理论武装，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，把总书记关于政绩观的重要论述内化于心、外化于行，时刻自重自省自警自励，摒弃私心杂念、远离功利思想。要恪守公道正派生命线，坚持原则、敢于较真，不为人情所扰、不为关系所缚、不为私利所惑，始终一把尺子量到底、一个标准严到底。要力戒形式主义、官僚主义，带头放下架子、扑下身子，深入基层一线察实情、听真话、解难题，把工作做到群众心坎上。要涵养“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，看淡个人进退得失，看重事业发展大局，以淡泊之心对待名利、以敬畏之心对待岗位、以务实之心对待工作。
为政之道，首在政绩；从政之要，重在立心。习近平总书记关于正确政绩观的重要论述，为全体党员干部修身立业、干事创业指明了方向。作为组工干部，必须始终把牢政治方向、坚守价值追求，自觉摒弃错误政绩观、牢固树立正确政绩观，以忠诚干净担当的实际行动，锻造过硬干部队伍、夯实基层党建根基、汇聚干事创业人才，在新时代新征程上交出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的组织工作答卷。
