我是《最强大脑》的铁粉，最新一季，何猷君引起了我的注意，当然因为他是富二代又有强脑力的关系。
那天快速看他的直播回放，网友问他在麻省理工学业如此繁忙负担又重的情况下，是如何休息的？何猷君平静地说，“上哲学课上经济课，对我来说就是休息了”。
哇呜。比我们成功N倍的人，居然惨无人道地比我们更努力，这世界，到底还给不给我们这些“年轻人”机会！
有，其实机会多的是。
让正循环包围你
你觉得别人的努力看似很辛苦，可人家都是乐在其中，或者认为努力是再正常不过的事，为什么？因为他们身边的人都是这样的啊。
那天逛简书，看到一个名校毕业生写的文章，大致意思是，他毕业以后如愿进入了世界500强公司，刚进公司，身边都是各种名校毕业生，在大家身上，不会看到安于现状或者沾沾自喜，反而，很多人下班后，都是赶往图书馆或者学习班，继续充电。
你说，在这种氛围底下，能没有危机感吗？想不努力都不行。我们要做的，就是主动贴近这种外在的正循环，影响自己，搭上这艘不断前进的船。
我想说的是，并不是一定要像苦行憎那样，我们可以闲散，但努力的时间一定是远大于享乐的时间。况且，如果习惯了这种正循环，要你大把地花时间在享乐上，还不乐意呢！
找同类
如果不知道哪些是同类，那用逆向思维好了，哪些是不同类，这更容易筛选。
主动跟不是同类的人say goodbye，甚至是远离，或者保持礼貌的点头之交即可。
例如有一类人不旦不去充实自己，反而会对不断学习的人感到鄙夷，认为这没有用。一句话能很贴切的形容他们：有些人在30岁就已经死了，但到80岁才埋。
要知道，我们这一代，活到100岁将是大概率事件，不保持与时代的同步发展，不升级不刷新自己的系统，你现在可能过得还可以，可是肯定抓不住未来，甚至是适应不了。
我很喜欢一类人，他们有攀爬的愿望，勇于告别舒适区，有能量，能给别人正面影响，能深度谈话。这非常值得深交，同类之间能够相互赋能。
我们有太多渠道可以简单地have fun了，朋友之间，更应该是深层次地互相给予能量、进步的动力。
同类的相互吸引是自然而然的，做好自己，我们总能发现彼此。
跟真正的高手交流
我相信大家都有种深刻的体验：跟能够深度思考的人交流，有种大脑被瞬间点燃的感觉。
之前看圈外公众号的文章，里面提到：
我们曾经做过一个观察：在我们的商学院学员里面，有刚入职场的新人、有大企业的高管&CEO，当他们一起交流2周后，职场新人的思维和表达就会发生很大变化。
思维是分很多不同层次的，每个层次都像是一个闭环，在其中逻辑自洽，觉得没有问题，但是当高手跟你一说，你就突然被拉到一个很高的层次上，有恍然大悟的感觉。
通过线下的业务研讨会、分享会、俱乐部交流会等，参与其中，会更能接触到那些比自己牛的人。
不建议只停留在自己固有的圈子里，多去触碰、参与其他高质量的可能性，我相信肯定会有好的收获。
圈子里是怎样的人，你很可能就会成为这样的人，是被环境驯化还是让环境帮助我们进入正循环，这是个人选择。
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