是需要马上二选其一，还是有再思考的时间、并行的可能？
实习公司承诺是否靠谱呢？只是一句话，还是已签订明码实价的协议？
仅凭公司的承诺，便动起退学就业的心思，实在有些不靠谱！
一、先确认30万年薪是否靠谱！
先说说承诺这回事儿！
承诺转正能给30W年薪，包含以下信息：
1、承诺：
怎样的承诺方式呢？
直接上司/人力资源部面谈时，顺口提的一句？那可能只是画饼，别太信！
已签下黑纸白字的协议？这个略靠谱些，但要注意从文件到实现还有一段距离，通常是有很多附加条件，你做到了什么，才会兑现。
2、转正：
这个是附加条件，试用期的职责、绩效考核指标是什么呢？
你做了哪些事，确定可以转正吗？
3、能给30万年薪:
能给，证明公司有实力；
真给，证明你有实力。
从能给到真给，仍需要一段距离。
30W年薪，你很动心！但是，你确定公司一定会兑现么？
在没弄清情况时，把承诺当成现实，太坑！
二、保送的985研究生，是否退学？
如果确认30万年薪可兑现，只要你同意，马上可以签约，再考虑这个问题。
30万年薪是眼前的，触手可得。
985研究生毕业后如何，有太多未知数，谁也无法保证一定比现在好！
也许赚得更多，也许错失机会，需要再多奋斗几年。
一年是短期利益，一个是未来利益，确实难以衡量。
不妨多去问问行业内的大咖，看看互联网公司硕士的前景如何，但也只是个参考！
重点是，你现在最想要的是什么？是工作，还是学业？是想要肯定答案的现在，还是去创造更多的可能？
如果选择了工作，是否会后悔?学业中断，需要做出一番事业，才能说服自己！
如果选择继续学业，是否会后悔放弃30W年薪的机会？需要努力攻读，有更好的前程，才能说服自己！
问问自己的心，看看你的答案是什么！
三、有没有两全的可能？
通常公司对于特别看重的人才，会签订定向培养的协议，约定上学期间到公司实习薪资如何，毕业后入职公司薪资如何。
如果难以做决定，可以尝试向这方面努力一下，在转正后公司正式伸出橄榄枝，只等你去签约时，不妨去谈谈，只要你足够优秀不是不可能。
如此做有两个好处：
1、985研究生学业可继续，不必为此纠结；
2、公司现在同意给30万年薪，不出意外的话，研究生毕业薪酬会更可观，只要与公司密切合作即可。
当然，这样做的前提是，你的业绩已达到公司的预期，公司对于你非常器重。
这项工作需要找资源帮你一起完成，比如直接上司、部门老大、人力资源部等等，你需要好的人脉。
当你足够优秀，公司觉得非你不可，即使史无前例，也会为你专门开通绿色通道的。
重点是，先安心做好自己的工作。
一个最重要的原则是，不见兔子不撒鹰，别太急于求成，急慌慌的退学了，回到公司一问，原来人家只是说说而已，后悔已迟！
多收集信息，多些耐心，多找行业成功人士请教，多些虚心，答案自会浮出水面。
