这是一本职场指南，作者是卡尔·纽波特，麻省理工学院的教授，通过采访大量的成功人士总结出一套职场规律，可以作为我们职场的工具书。
什么是优秀，所谓优秀是大家眼中的衡量标准，而非你自我的感觉，我们经常会以为工作需要追随自己的激情，作者说职业没有完美的，如果你总是追随自己的激情频繁的更换工作最后你做的也只会停留在初级阶段，也不会有任何的成就感。那什么又是一份好的工作呢？衡量一份好的工作有三个方面，能发挥自己的创造力，积累影响力，同时培养自主力，当然这些都是建立在你有好的职业基础上的，要不老板是不会为你买单的，那什么样的工作是坏工作呢？如果一份工作不能帮你积攒职业技能，或你做起来没有任何意义那这就是一份不好的工作，立即抛弃，当然是建立在你已经找好下家公司的时候，掌握工作的主动性并不是主动做工作就够了，你需要做的不仅是完成手里的，还有那些应该被完成的工作，持续的练习，培养自己技能的多样性，这样才能在市场这个海洋中随便掌舵，很多时候换到另一个行业的时候需要我们从边缘做起，以期待岗位的标准不断要求自己，和相关岗位的人员不断交流，找到自己在工作中的使命感才会有持续的动力，认清工作的本质，工作不是一帆风顺的，相反是需要长期忍受乏味的，只有不断的在乏味中寻找问题解决问题，才能带来不断的进步，真正重大的工作突破大都集中在前沿领域，你要紧跟科技而非闭门造车。
好了，这就是这本书的主要内容，作者告诉我们不要跟着激情寻找工作，而是在已有工作上创造，持续超出领导期望，远离那些无法积累技能的工作，持续在前沿的领域里不断精进，最终找到使命感进而走向成功。
