昨天晚上8点由红叶老师组建导师复盘，我接到红叶老师的语音连线，欣然进入。
因为是没有准备，临时发言，所以就是考虑的比较浅，我首先是发表了，佩服。大家都是自学成才。
其实熟虑一下
第一，导师培训
在比赛打分上可能会存在很大的误差，而且我觉得每个学员之间的差距，如果是不出现特殊情况，应该差距不会太大，但是我们打分会比较拉开距离，所以随意性大。当然，这主要是由于各个学员的天赋条件、基础条件有很大的差别。
第二，我的成长。
经过第3期第4期复赛出境点评，以及第5期的语音点评，也积累了很多的经验。从众多的学员中会挑选表现特别突出的，表现一般的和表现不佳的学员，分别挑选两三位来进行点评。但是对于好学员的点评，更多的是给其他学员树立榜样，立一个标杆。指出他们的优点在哪里。而表现普通的学员，就说他们还有提升空间。对于表现不佳的，更多的是鼓励。
第三，未来展望
对后面的各期声训营有新畅想，希望有新鲜的东西出来。
嗯，昨天没有很好的思考到，其实希望能给到导师们福利，也就是在导师群里有学习机会，边学习边带学员。
晚上参与这次复盘的导师按分享顺序眉痕、yanli、如若、瑞英、mxl、老虎姐姐、地方。
眉痕老师建议打分点评导师从始至终都要打，否则评分标准的侧重点不同，分数也不同，避免误差大，就应该打分点评导师应该从始至终给全部选手打分。表达不出镜压力小，不用顾及妆容是否合适。当然也不尽然。
yanli老师说出镜和不出镜点评导师制好，有新的点评导师加入壮大点评导师队伍。
谈了三点：一有情，出镜点评官做了精心准备，体现在视频背景、着装、点评内容等各环节里，还有给学员示范，在努力做到极致，专注和利他。
第二个就是有料，在每一场点评里边都能学习到很多内容，从作品的角度来讲，能听到点评导师的深度点拨，从上场表现来说，我们能够听到导师具体的细节指点都有料。这一点对于点评导师和学员都是再教学。
第三是吸引力，全方位。不仅在点评场上传递的信息，更多语言、着装和背景等其它方面传递感染力，亲切，平易，质朴，平和，让人听后感觉就是淋了一场春雨，清新滋润，有滋养。
如若老师：第一个，高度的重视。每次邀请看成是第一重要的事情，事先了解参赛选手的个体情况，让点评更有针对性。她会回听学员开始和最后两天作业。
第二个，点评流程，首先感谢一下创建平台宇彤老师以及各位伙伴们，然后自报家门，表达一下被邀请的这种感谢之情，然后讲一下比赛题目，设置这个题目考核的目的，第三个点评选手在场上总体的表现，第四个说说也是学习交流吧，讲下在场上如何获得一个好的成绩个人的观点，一般结合比赛的题目来讲，一般都是讲三点意见，比如说这次的决赛点评。讲了三点是，第一个就是舞台效果。但是很遗憾的是这次决赛点评我的镜头呢，设置的位置呢，有点高了，然后位置有一点偏。下次需要把镜头调的位置再低一点，然后再正一点。第二个我点评的是从精神面貌，语言声音这方面来点评的，第三个就是关于作品的把握和内容的呈现。第四个就是交流一下自己学习的体会，第五就是指出大家存在的不足之处，鼓励大家继续学习下去。
时间允许，第三个方面，我想来谈谈我个人的一个建议认为点评不必拘泥于一种形式，有规矩的影子可寻啊，更要有灵活穿插，这样才不会让人感觉到呆板，重要的是呢，实际上大家收看有收获，然后又感到新颖，能够开心地学习。第二个我的个人意见出镜点评的时间最好能够事先约定，未出镜点评我们准备材料做到心中有数，第三个为了实现大家能够开心快乐的学习，适当的安排一个彩蛋环节来调节一下气氛，那可能会更好。
可以预约一下老学员，现场来单独或者联合合作演绎一个作品，作品的形式不限，可以是诗歌，可以是散文，也可以是故事或者是古诗词等等吧，然后表演结束呢，最好能够让老学员讲解一下该如何去把握，理解作品如何运用所学到的技巧，去表现，这样呢，既可以让新学员去感受老学员的长期浸泡这种成果，也可以加强点评导师之间的密切合作，切磋交流，取长补短，关于彩蛋环节出不出镜可以根据现场的情况来定，因为在出境的可能同时出现的人不能超过三位，实现不了多位合作。
目的事情办好，让大家都能够学有所得，学有所获，开心快乐的成长。
