继续记录这本书的反常识。
反常识五：之所以只看到自己的缺点是因为你下了“不要喜欢自己”的决心。
之所以只盯着自己的缺点，是因为害怕在人际关系中受伤，害怕自己被人拒绝和否定，缺点成了人际关系中为自己找的保护壳。比如不愿意在公众场合发言，会说自己胆子小；不跟朋友出去玩，说自己内向等等。
反常识六：人的烦恼皆源于人际关系。
人际关系关系确实是个问题，但是用个“皆”字，是不是太绝对了？
阿德勒认为，所谓的“内部烦恼”根本不存在。任何烦恼中都有他人的因素。比如自卑感，终究是与他人的比较，如果没有他人存在，就不会有自卑感。
反常识七：自卑情结不等于自卑感，自卑感本身不是坏事
自卑感可以成为促成努力和进步的动力，但是自卑情结是指把自己的自卑感当作某种借口使用的状态。因为有A所以做不到B,比如，因为我学历低，所以职业发展不顺利。
健全的自卑感不是来自与别人的比较，而是来自与“理想的自己”的比较。
反常识八：在人际关系中一旦确信“我是正确的”，那就已经已经步入了权力之争。
“我是正确的”这种坚信意味着坚持“对方是错误的”，最终就会演变成“所以我必须获胜”之类的胜负之争。
反常识九：无论什么工作，都没有一个人可以独立完成的。
原则上来说，根本不可能存在不需要与他人合作完成的工作。
反常识十：阿德勒心理学否定寻求他人的认可。
这条确实挺颠覆的。希望得到周围、自己喜欢的人认可，被周围的人接纳，这都是非常自然的欲求呀。
为什么说根本没有必要被别人认可，也不要去寻求认可。
人为什么要寻求别人的认可？大多数情况下都是因为受赏罚教育的影响。
事实上，我们并不是为了满足别人的期待而活着。如果过于希望得到别人的认可，就会按照别人的期待去生活，舍弃真正的自我，活在别人的人生中。
反常识十一：人为什么会如此在意别人的视线？因为你还不会进行课题分离。把原本应该是别人的课题看成是自己的课题。
