今日份招聘，有个问题值得自己深思:如何让原本不专业的你变得专业？
我们是小公司，没有人力资源部，没有专业的人负责招聘，自己部门的人自己负责招聘，质量管理员也由我们来负责。
招聘第一任务是筛选简历，如何筛选简历？首先你要明确自己要招的是什么样的人。例如，我要找有工作经验的，做过这一行业的，薪资我能提供得起得。明确了这一要求之后，我会发现看一封简历的时间真的只需要几十秒甚至十来秒的时间。
第二步是打电话了解，我首先会写下自己要问的8个问题，首先把问题抛给对方，在了解完后觉得可以后开始介绍自己的公司，并看看对方还有哪些疑问与要求。
通过一轮通话，其实我们已经可以大概了解这个人了，那么可以做出初步的选择。是让别人过来面试，还是觉得别人不适合。
我没有学过这方面的专业知识，通过沟通，我感觉自己也没有表现得很专业。
下次继续加油啦！经验积累，一定可以让自己变得更专业更棒的！
