管理者要做教练而不是保姆,要领导大家去做事,而不是帮大家去做事,遇到难题要让大家自己去锻炼提升,而不是自己去帮他解决,养成习惯自己就会忙的不可开交。所以,管理者要适当放手,让大家自己去完成。
最受欢迎的管理者往往并非最能干
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