王炯的使命宣言：我要成为一名生命成长教练型的银行家。
一、个人成长：
原则：真实、专注、敞开、分享。
三年目标：成长为中国银行的一名生命成长教练，助力中国银行所在机构高质量发展、帮助更多同事挖掘内在潜能、帮助自己不断落地实修。
2020年度目标：聚焦助教班的学习和课下共修，认真完成好助教班课程学习，将所学运用到日常工作中，学以致用！
行动计划：
月行动计划：1月份读完《高效能人士的七个习惯》、《少有人走的路——心智成熟的旅程》并完成观后感；制定完善石家庄分行《高效能人士的七个习惯》培训计划；1月末参加内关；2月份看完《人生下半场》、《真爱的旅程》、《回到当下的旅程》并完成观后感；每周半天举办《高效能人士的七个习惯》培训。每月坚持参加一次共修。精简无用社交，将时间和精力聚焦在”影响圈“！坚持课程学习、坚持参加共修和复训。
周行动计划：每周至少两篇觉察日记；每周一次散步静心；每周进行周总结，对自己本周行动打分。
日行动计划：每日早上或中午坚持打坐、静心半小时以上；每日坚持看共修群信息、坚持阅读身心灵成长书籍，坚持写自我觉察。
二、家庭关系：
原则：做好自己、懂得感恩、接纳和允许！
三年目标：组建九型家庭，实现共同成长！
2020年度目标：引导更多的家人走进九型，老婆、妹妹、妹夫等，将业余时间用来陪伴家人，尤其是对家人的陪伴要以临在为基础，让爱流动起来！
行动计划：
1、为自己负责就是为家庭负责；主要指健康、情感等；2、每月要有时间临在地陪伴父母和家人；3、每半年带父母体检一次，关注父母身体健康；4、带家人一起外出游玩，增加互动，让爱流动。5、鼓励更多的家人走进九型课堂。
三、事业发展
原则：专注、专业、投入、分享
三年目标：个人成长和事业发展相辅相成，成为生命成长教练型的银行从业者，影响和帮助到所在机构和身边的人！
2020年度目标：启动分行层面和部门《高效能人士七个习惯》、《九型人格与人际沟通》等相关课程，实现部门《高效能团队》，并以积极主动的心态专注于自己的本职工作！
月行动计划：1、聚焦”影响圈“，做好自己该做的；2、每月定期组织学习培训；3、关注，关爱员工，与领导多交流，实现部门内外和谐；
四、人际关系
原则：真实、简单、和谐
三年目标：活出真实的自己！表里如一、言行一致、在生命成长层面能够支持和帮助他人！
2020年度目标：践行真实、简单、和谐，组建中国银行高效能人士共创营！
行动计划：1、坚定做真实的自己，不被外在环境影响；2、知行合一，不违背自己的良心做事情，时刻提示自己；3、与共修群内同修积极互动；4、在生命成长路上看见、支持、帮助他人！
