在听李海峰老师的DISC课程之前，从未接触过这方面课程，因为专业名词，对课程也有些望而却步，看到课程介绍讲提升人际关系，职场关系，家庭幸福感。抱着听听看的态度加入了学习社群。
听李老师的第一堂课，DISC分别指代什么，反复听了四遍，勉强记下来了。通过测评报告，发现自己是S特质突出的人，间接的关注人，喜好和平，不希望有冲突。自己在平时生活中就是一个随波逐流，不敢表达自己观点的人。在几个同事讲了想法之后，我一般的行为就是随声附和，把内心想法压制下来。以前总会懊恼，自己怎么会是这种性格。学习到李老师课程之后明白，特质没有好坏之分，我们只需要根据特质加以利用，适当发展薄弱特质项，处理好周边人际关系。
如果作为企业管理者，同样可以利用DISC特质，来组合团队，发展各自优势。
D特质的人：关注事，做事讲究效率、目标和结论。跟D特质的人沟通，就可以省略细节，直接讲结果。
I特质的人：更关注人，比较擅长运用形象，好玩的语言。I特质的人更适合做语言文案相关的工作。
S特质的人：间接关注人，它的内心是喜好和平的。在沟通时我们可以先抛出稳定的场景。再表达内容。
C特质的人：间接关注事，做事有条理。
听课程非常喜欢李老师讲的一句话：凡事必有四种解决方案。独处时照顾好自己，相处时照顾好别人。
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