今日书目《奋斗的正确姿势》作者（美）乔恩·阿卡夫（JonAcuff），阅读第402页至503页，共640页。

作者认为与人为善的一个表现是维护人脉，比如每个月花四个小时帮助新同事了解工作。

001我对这个说法持怀疑态度。

事实上新同事可能并不这珍惜这份在我们看来来之不易的工作。

自然地，他们也不会对我们的付出而心存感激……

002不过即便如此，也会送人玫瑰手留余香，帮助新同事熟悉工作的过程也是自己进行再学习的过程。这个过程中，或许可以发现一些之前并没有在意过的东西，而这些新发现有可能会提高自己今后的工作效率或者改变工作方式。

003我之前就“传帮带”过这样一位小朋友。90后的小姑娘很文艺很宅，虽然法律职业资格考试没有通过，但依然堂堂正正的来到公司做法务，背景可见一斑。

我负责帮助她熟悉自己的工作，教她如何审核文件，我把自己总结的关键点拿给她供她参照，同时，对于她每次审阅完的文件我都做复合然后告诉她哪里有遗漏。

但收效甚微，我还主动找她谈过几次话，后来证明我是倚老卖老，多管闲事了，就是我的努力都然并卵了。

结果是她到现在仍然是一个初级审核人员，但领导也拿她没办法。

因为对于她来讲，工作类似于体验生活。所以她也不会记住我们这些所谓的“前辈”为她付出的心血。

无论如何，在“传帮带”的过程中，我又重新总结了自己的一些合同审核要点，某种程度上讲，我的工作效率也提升了。

另外就是，复核工作让我更加全面的审视了合同全貌，让我学会一点一点把握全局，防止审核意见以偏概全。

004总有一些人不能领略到别人的善意，但那并不妨碍我们继续与人为善。

对待那些不能品味善意的人，敬而远之即可。