学习笔记—金融学知识
在金融学中有一本书叫《公司理财》是关于公司涉及到的一些市场活动的内容，投资、融资等，今天先说说最初级的内容，关于公司的运营，公司的运营实际情况十分复杂，涉及到管理人和股东之间的关系，即对公司的所有权和经营权，一般来说所有权和经营权是分开的。这里是将的一个：委托—代理理论其中涉及到的一个问题：什么是代理人问题？如何平衡代理人与委托人之间的关系？
1）代理人问题是指由于代理人目标函数和委托人的目标函数不一致，加上存在不确定和信息不对称，代理人有可能偏离委托人目标函数而委托人难以观察和监督，从而出现代理人损害委托人利益的现象。
2）
A.激励制度。是最为常用的一种解决代理问题的模式，它通过将管理者的报酬与公司的业绩联系起来的办法，通过发挥管理者提高自身获得利益的动力，来实现股东的利益。主要激励方式有：现金激励、股票期权、绩效股份。
B.并购市场的威胁。包括：被接管的威胁以及管理者面临被解雇的威胁。若公司因管理者经营不善而导致公司股票的价格下降，公司就会被其他机构强行收购导致管理者被解雇或者权利受到很大限制，因此管理者就会采取能使股东财富最大化的行动。但这种代理关系的协调需要十分完善的资本市场和企业收购市场的环境。所以在一些新兴的市场，这种机制很难发挥作用。
C.通过加强监督、约束或者设计合理的制度可以在一定程度上纠正管理者的行为。
但是，股东与管理者之间的目标冲突仍然无法完美的解决。
