最近的研究表明，那些鼓励宗教信仰交流的办公室更快乐。
就在昨晚，我们几个《太平洋标准》杂志社的同事们下班后一起去喝啤酒，大家聊得很欢，不知怎地，突然聊到了宗教信仰，这可是个有争议的话题。也许是因为酒吧里的红色荧光灯，也许是现场演奏的忧郁爵士乐--其中一位同事说这可真像Louie里面的一个桥段，也许只是因为大家都喝了点酒，总之在那气氛下，大家就谈论起了宗教。无神论，宗教教育，圣诞节，这些都说得过去，各有各的立场。但比我们这些放肆的玩笑话更不可思议的是，竟然没有一个人在那个讨论中气冲冲地走掉。
据某项即将发布的研究报告，其实“宗教”和“办公室”融合得还挺不错。真见鬼（你不认为有鬼也好），宗教竟让办公室更适宜办公。
加拿大西门菲莎大学管理与组织研究助理教授Brent Lyons和他的团队发现，那些在办公室讨论宗教信仰的员工往往更快乐。
Lyons称，能在工作中自由地谈论人生大事，这会增加工作满足感，可惜的是，有时候人们觉得他们的工作环境不适合公开表达个人信仰。
Lyons和他的同僚们调查了592名来自美国和韩国的雇员，这两个国家都有相当数量的基督徒，但工作大环境不太一样：美国人是公认的自我表达型，韩国人则保守一些。
Lyons称问卷调查是在教堂（包括不同派别）进行的，所有的调查对象都是基督徒。研究人员要求每个参与者描述以下变量：宗教对你的重要程度、宗教对你身份认同的影响，还有你的工作环境对于宗教信仰的开放度。同时Lyons测量了参与者的工作满足感、生活幸福感、同化压力等变量。
Lyons发现，尽管印象中美国人喜欢表达，韩国人自我克制，但是他们在工作场所的宗教言论表达相差无几。“我们本以为性格差异也会导致宗教言论表达的差异，但我们发现，不论是美国文化还是韩国文化，公开表达宗教信仰都一样有好处。”他补充道。
好处是切实可见的。无论在美国还是在韩国，不避讳个人信仰的员工的工作满足感更强，精神健康更良好。相反的，倾向于隐藏个人信仰的员工对于工作的满足感低。遮遮掩掩，展现不真实的自我，有时会影响同事之间的关系。
“如果宗教对你来说很重要，而你又不公开表达你的信仰，这可能表示你向你的同事们隐藏了真实的自己。”Lyons说道，“保守秘密或展示不真实的自我可能会让人感到压力大，而且会影响你和同事之间的关系。”
在该研究的另一份新闻稿件中，另一名调查人员建议员工用宗教象征物装饰自己的工位，或者简单跟同事聊一聊宗教习俗也行。
还有一个办法，这是我们杂志社发现的，那就是：大家一起喝点酒吧。
Apparently You Can Bring Your Religion to Work
原文于2014年12月18日发表在Pacific Standard
作者：MAX UFBERG
译者：韩某昕Joy @ 杰罗姆之友翻译小组
校对：yihan @ 杰罗姆之友翻译小组
