对这个概念不是很熟悉，昨天看了佳静的文章了解了一些，正好通过专题写作重新梳理一下这个概念，加深印象！
伪工作者。是指那些平时看起来很忙碌，但是并没有对于公司产生多少效能的工作人员，俗称“出工不出活”。
伪工作者的属性有如下几点：
1.消极对待工作，不动脑筋的工作者，典型表现就是做事情前不认真思考，做事过程只通过简单的试错方法盲目寻找答案。
2.在众多工作任务中，避开难度高的工作，挑难度小的工作做，虽然工作量也是满满的但是没有给公司增加多少效益。
结合概念反思自己，其实在工作中也或多或少做过伪工作者，也曾自我欺骗过，觉得每天上班也干很多活啊，实际上却没有给馆里带来最大的效益。
举个例子：馆里一般一些日常工作就是借还书，包书皮录书等，如果老板让做一个活动推广时，总是会拖延不做，下意识会先做一些日常工作，在没有听到过这个概念时也不觉得这有什么不妥，现在知道了才发现自己有"伪工作"者的嫌疑啊！
还有这么长时间以来自己还是没能真正掌握讲故事的能力，而日常的工作当中，自己就没有练过讲故事的技巧，不知道怎么讲。分析自己的日常工作大部分是卫生清洁、借还书、包书皮，看的待在馆里的时间最长却没有能力讲故事，因为平时不练习所以不知道怎么讲。
怎么改善呢？通过搜索得到以下几点建议：
1.首先明白一点，你是永远都无法清空你的工作任务清单的，因为总是会有新的任务出现，所以不要为此感到焦虑。
2.梳理出自己所有的工作任务，然后挑选重要的工作任务优先完成。
3.重要的工作是那些对于自身素质提升有帮助的工作，然后对于公司发展也有帮助的工作。
知道了这三点以后，要用它来改变自己的工作现状，首先针对讲故事这块，从网上找一些绘本教案，自己应该像考教资一样拿教案练课，这是最直接练习讲故事能力的好方法！
今天重新梳理了这个概念，让我收益匪浅，正好晚上馆里开会说，绘画班要上绘本绘画课，我可以找一些绘本去练习，慢慢积累经验勇敢走出这一步。
最后再告诫自己一次，千万不要成为一名“伪工作者”，目的有两个。
一是让公司最大受益。
二是让自己最大受益。
只有自己积极工作，找到重要工作，优先完成它们，最终最大受益者其实就是自己。不要再陷入“伪工作者”的陷阱里了。
