近年来，都匀市深入贯彻落实中央、省、州部署，坚持围绕中心、服务大局，不断提高老干部工作队伍的凝聚力和战斗力。为整合力量，都匀市委组织部（老干部局）、都匀市老年大学、都匀市关心下一代委员会办公室等探索“五位合一”工作方式，用心用情用力服务老干部，确保秩序不乱、力度不减、干劲不减、工作不断，创新开展好各项服务管理工作，确保老干部服务工作不间断。
一是加强政治建设，提升政治素质。把政治建设放在首位，深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想和系列讲话精神、二十届三中全会精神等，健全老干部工作人员理论学习制度、业务培训制度、工作例会制度等，定期召开专题工作会议，提升老干部工作者政治素养，增强政治敏锐性和鉴别力，从促进发展、维护稳定、构建和谐的高度，不断加强对老干部工作认识谋划，切实将思想和行动统一到上级部署要求上来，努力做到“让党委放心，让老干部满意”。
二是加强调查研究，提升工作能力。加大调查研究力度，多渠道倾听老同志声音，收集老干部工作意见和建议，注重把零散做法系统化，改进老干部工作。根据工作安排和调研结果，每年年初制定下发老干部工作要点，明确工作重点，鼓励老干部工作者做好老干部各项服务，同时深入老干部群体了解老干部所需所盼，总结工作经验，积极撰写上报老干部工作信息、调研报告等，在全市老干部工作群和匀城党建微信公众号等老干部学习宣传平台进行推广宣传。
三是加强业务培训，提升业务水平。切实增强老干部工作者的责任感和学习紧迫感。开展政治理论学习，培训内容紧贴实际，并把学习落实老干部工作会议精神与本职工作结合起来，加强对老干部工作基础业务和具体政策的学习。同时，在培训上加大“请进来、走出去”力度，既组织参加省、州、市和上级部门的各类培训，也通过新媒体、新平台的学习和印发实务操作手册等，加强老干部工作者自身业务的培训，强化实务培训。
