为常态化长效化抓实干部教育培训学风建设，都匀市以坚决的态度、严格的标准、有力的措施，扎实推进严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，建立完善训前、训中、训后全链条的闭环体系，提升学员管理制度化、规范化、科学化水平，切实提升干部教育培训质效。
抓好学前教育，加强训前纪律提醒。制定《中共都匀市委党校学员行为准则》等学员管理制度，根据培训班学员人数，配备责任心强、带班经验丰富的同志担任班主任和副班主任，强化学员管理。在每个培训班开班前，组织学员通过学习规章制度、开展警示教育、签订承诺书等方式，进行入学教育，对课堂纪律、考勤纪律、学员管理提出明确要求。2022年以来，我市组织参训学员学习规章制度、开展警示教育60余次，签订《中共都匀市委党校培训班学员党风廉政建设承诺书》3400余份，切实将学员管理抓实抓严。
严格学员管理，强化训中学习监督。严格落实《干部教育培训工作条例》《干部教育培训学员管理规定》等制度，坚持党性教育、学习管理、组织管理、生活管理“四位一体”，强化导学、促学、督学相结合，严格执行学员请假审批制、定期点名制和考勤情况通报制，抓好干部培训考勤纪律，确保培训质量和效果。修订完善《中共都匀市委党校班级管理规定》，每期培训班设立班委，在主体班设立临时党支部，组建支委，明确细化工作职责和行为准则，精细化做好学员管理。严格执行学员培训评价机制，实行积分制管理，学员在校学习、出勤、测试、任职、履职、发言等情况均作为评分依据，对学员表现实行量化打分，作为评选优秀学员的重要依据。党校领导全程跟踪参与了解培训情况，对班级和学员管理进行督促检查，市纪委市监委、市委组织部领导不定期到市委党校抽查培训进展情况，并选派干部跟班掌握学员在校表现。2022年以来，我市各类培训班参训学员均能按照相关要求和规定完成学业。
建立考核机制，落实训后结果运用。推进学风建设常态化制度化，积极建立完善学风建设分析制度、学风建设督促检查制度、干部教育培训质量评估制度。培训结束后将干部培训期间政治表现、党性锻炼、学习成果记入培训档案，同时积极做好学员的考评和信息反馈工作，将学员在校表现情况通报至学员所在单位。实行“五个一”跟踪问效措施，参训学员在培训结束后需围绕“531”问效法，谈学习心得体会，明确下步工作目标，并通过向本单位主要领导汇报培训情况、向其他同志分享所学内容、深入基层一线调查研究、帮助群众解决实际困难等方式，促进学用结合、学用转化。
