敬爱的李老师，智慧的教授，大爱的王院长，亲爱的跃友们：
大家好，我是浙江长兴南方医院的王珏，我是王院长的人，今天是2019年8月16日，是我日精进第369天，跟大家分享我今天的感悟和成长，每天进步一点点，距离成功便不远！
1比学习:今天学习《以奋斗者为本》第八章干部队伍的建设！形成后备干部持续涌现的机制和体系，推荐、选拔和评价后备干部应该三权分立。各业务体系管理团队作为干部后备队选拔的执行机构，管理团队主任是第一责任人。预备队可以分层分级设立，华为大学应该有分层分级的教育计划，以及教材和案例。人力资源委员会要承担起选拔干部的职责，后备干部和梯队的培养，要结合公司的业务发展战略和规划。人力资源委员会更多的是管干部，使我们在不同的岗位上合理使用正确的干部，以创造出更多的价值。我们要坚持以实际才干与贡献来确定这个人的成长，要科学合理的使用人才。
将军必须从实践产生，必须从成功的实践中产生，必须从项目管理产生。干部和专业人才是两个金字塔，最基层是共同的，中间这一层可以流通，到了高层两个金字塔之间，就不要在流动了。我们公司整个行政组织是在董事会授权下通过从上到下的考核选拔和培养产生的，我们一定要把基层有实践经历的人和未来优秀的苗子循环起来，把权力下放到一线就是为了让更多的能独立作战的人出来。上战场枪一响不死的就是将军，死的就是英雄。
2比改变：改变让自己越来越优秀，心理素质越来越稳定，能充分认识到自己的不足并及时改正，必须坚持到底。
3比付出：今天休息一天，调整一下心态，有自己的患者咨询问题及时给人家回复，明天精力充沛的投入工作！
4比谦卑：谦卑的人生态度会让自己受益良多，多向品德优秀的人学习，三人行，必有我师！
5比感恩:感恩李老师的孜孜教诲，感恩王院长的大爱付出，感恩长兴南方医院的平台，感恩南方家人坚守岗位，辛勤付出，感恩人生道路上给予我支持和信任的朋友们，感恩父母的付出！
6比坚持:坚持每天小鸟飞200个起，坚持日精进，坚持荔枝APP录读《以奋斗者为本》，坚持每天学习和看书，坚持每天总结和反思！
华之梦，为员工圆梦，为企业圆梦，为教育圆梦，为祖国圆梦！
华之梦，为您圆梦！
我爱长兴南方医院
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【努力的意义：
不要当父母需要你时，除了泪水，一无所有；
不要当孩子需要你时，除了惭愧，一无所有；
不要当自己回首过去，除了蹉跎，一无所有；
—这就是奋斗的理由，致每一个奋斗的你】
