很多公司存在着这样一些人——爱耍小聪明，不过，我要提醒的是，不要在老板面前耍小聪明，你要知道，他今天能够坐在老板的位子上，就说明你的小伎俩绝对逃不过他的眼睛，好好做事，否则终有一天你会为你的小聪明付出代价。

很多职场新人出入职场，为了尽量表现自己喜欢在工作或者为人处世的时候耍一些小聪明，比如说工作刻意地加班，全部工作都已经完成的时候，故意留意着老板下班的时间，只要老板还没有从办公室走出来，自己就一直假装努力工作着，忙忙碌碌的样子，但只要老板一下班，自己就像着了火一样地从位置上离开，这样的情况屡见不鲜，很多人只是为了给老板留一个勤奋的好印象，但事实是你在假装加班的条件下，业绩一直毫无起色，甚至花上别人两倍的时间却业绩平平，很可能让老板觉得你的能力不足，这样反倒适得其反。其实加班这件事本来是好的，但是你得证明自己的成果。

还有一类人喜欢推卸责任，一般来说在老板或者是大家眼中是“难当重任”的。

比如说在分配任务的时候，这类人总是会跳出来，“我这边分到的事情太难了，我做不了”，带着抱怨的态度去推卸应当承担的任务。

我们鼓励在工作中，把可能遇到的问题提前说出来，也鼓励勇敢说“no”，但是这有一个前提是你的出发点是在整个集体、整个项目的角度，并且带有充分的理由。

相反，只是为了把一些“脏活儿累活儿”推给别人，累别人不累自己，这种态度就非常不可取了。

此外，在项目结束之后，万一出现了一些疏忽和纰漏，这一类人也会跳出来，“这个结果是由于其他xx部门造成的，我们这边没有责任。”

相同的道理，你看事情的角度、出发点到底是为了什么，如果仅仅是为了防止自己的绩效受到影响而有意地把实际属于自己的责任推给了其他人，那这种“小聪明”不要也罢。

收起小聪明吧，说得再怎样天花乱坠，不如真正地干好一件实事。

不要以为耍一点小聪明就能够得到领导的认可和重用。作为职场老手，领导怎么可能看不出你的那一点小伎俩？领导喜欢聪明的员工这没错，但更喜欢把聪明用在工作上、工作能力出色的员工。真正屹立职场的成功人士，都是靠着本事、凭借能力立足的，在社会竞争越来越激烈的今天，脚踏实地做好自己的本职、时刻学习充电做好自己，用实力点亮职场，才是真正的职场之道！

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