记得我的一位前领导说过一句话让我印象深刻，不要想当然的认为别人知道你没有直接说出来的假设。
在工作和生活中，我们沟通过程往往忽视一些观点、理念，没有明确的指出来，大部分人都认为是不证自明的道理，没必要明说，不知道大家有没有过这样的一种感觉，他说的很有道理，我竟无言以对，而无言以对仅仅是一种无奈的接受，总觉得哪里不对。其实，很多时候就是因为说话者默认地把一些假设当作真理了，一般称之为假定，或者隐含假设。
例如，有人说，我们应该多参加社交活动，因为这能增加我们的社会参与度，获得更多的人脉和资源，从而更容易在事业上打开局面。这里面的隐含假设是，只有人脉和资源帮忙才能打开的事业局面。
当然，隐含假设也许有道理，但不一定是事实。如果希望成为一个独立思考的人，首先就要识别出隐含的假设，一旦发现假设不成立，后面推导出来的理论就要警惕了。
商业中其实也有很多隐含假设，而打破隐含假设恰恰是一个创新的起点，例如百度的隐含假设是要人去找信息，今日头条打破了这个假设，让信息去找人，包括后来的电商的千人千面，都是商品主动去找人。
所以，懂得找出隐含假设是一项很重要的技能，帮助我们独立思考，避免被既有观念裹挟，打破思维的边界。
