1、什么是隐含假设？
隐含：就是不容易被发现的，比较隐秘的。
假设：假想出来的条件。
隐含假设：就是潜藏在我们的思维深处的一些假想出来的条件。而每一个假设在我们进行选择时都是一个自我限制的边框或者门槛，使人看不到出路，从而处于困倦、迷茫和烦恼之中。
2、隐含假设从哪里来的？
我们知道孙猴子是从石头缝里蹦出来的，林妹妹是从天上掉下来的，“隐含假设”的来路由以下三步组成：
①有着理想中的目标或者状态；
②理想与当前的处境相反或者相差较大，形成了心理上的冲突；
③心理上的冲突或者矛盾促成了糟糕的内心状态。
举一个例子：
“有一个刚毕业的大学生，一直向往着在大城市发展，展现出自己的才华，可是自己目前却在一个小城市，一家公司。做着一份无关痛痒的工作。我渴望自己可以学到更专业的知识和技能，那只是渴望而已，现在的我因为自己不够专业，没底气没信心出去，发现自己是一个自卑而且懦弱的人。”
这个例子对于大多数年轻人来说或多或少都有一些共鸣，因为大家曾经都有着类似的隐含假设，稍作分析如下：
①理想目标：到大城市打拼，展现才华，拥有更专业的知识和技能；
②当前处境：在小城市小公司打杂；
③内心状态：自卑、苦恼、无奈……
3、隐含假设是什么样子的？
这回可以揭开“庐山真面目”了，我们从定义出发，知道隐含假设是潜藏在我们的思维深处的一些假想出来的条件，所以需要用心把它找出来。如上面的例子，大概有这样的一些隐含假设：
①工作会一直不变；
②大城市才能有好的工作；
③大城市才能学到专业知识和技能；
④无法改变目前的状态；
⑤需要足够专业才敢出去。
隐含的假设大致有如上这些，据说“上帝为你关上一道门的同时，也会为你打开一扇窗”，现在我们需要做的就是去寻找到着一扇窗——“可能选项”，因而就能找到对应的解决方案：
①寻找和等待调换部门、岗位的机会；
②收集信息，寻找本地的好公司（好工作）；
③参加培训班、学习社群或者在线课程，提升技能；
④用实际的行动去逐步升级自我；
⑤想到和愿意承当最糟糕的结果，就可以出去闯一闯。
如果说“隐含假设”是茫茫的一片大雾，那么“可能选项”就是穿越大雾投射进来的光线，让你可以较为清晰地看到未来和远方。
本着“知无不言，言无不尽”的雷锋分享原则，采铜老师给的四个典型的“隐含假设”，也一并告知与各位：
赛道假设：认为人生就是在赛道上比赛，从而陷入对竞争的焦虑和对失败的恐惧中。
低关联假设：认为人生的各种经历和事情是独立的，没什么联系，因此放弃一些看似没有用的事情。最经典的反例是乔布斯的苹果设计灵感来源于自己练习书法，学习各种字体。
不变化假设：以固定的眼光看待自己的能力，不愿去尝试，不敢去挑战。
零和假设：认同在博弈和竞争中必有胜负，而很少去构想双赢的方案和结局。
4、如何突围？
好的，我亲爱的朋友，上面所讲的都是废话，下面的才是关键，即使关键，你未必理解，即使理解，你未必去用。可是一旦用了，我敢跟你打10块钱的赌，用了才有效！
当你处于人生中某一个无法摆脱的僵局时，下面三步可以使你获得“新生”：
①找出潜意识中的“隐含假设”；
②识别“隐含假设”中的不合理性；
③校正不合理性，寻找“可能选项”，采取行动。
小结
在我看来，“隐含假设”和“可能选项”都是那些聪明人才会的技法和手段，花了这么长的篇幅只为阐释一个简单到很多人都不理解，基本到很多人都会忽视的道理：一切成长的烦恼都是因为想的太多，做的太少！换言之，不要想那么多没用的东西，只管捋起袖子干就好。反过来说，你因为没有做事而给自己平添烦恼。
