中原焦点团队高级6期肖巧风，坚持分享第982天
确认自己与当事人晤谈时有无进入焦点解决取向的工作脉络，提出以下咨询师自我督导的大纲
1.澄清
2.赋能
3.讨论优势与技能
（四）个案研讨会议个案格式
SFS个案研讨会议的目的，希望善用所有实务工作者的智慧、特定技巧与知识，以脑力风暴带入任何可运用的资源。汇整一般个案研讨会议中需请提案者先行撰写的个案研讨报告格式。
记录与会整时，咨询师尽量能以当事人自身的语言来记录，将会更能促发个案研讨会参与者的思考与提供协助。
焦点解决取向个案研讨报告格式
一、基本资料
二、当事人来源
三、主诉问题
四、当事人的优势分析包括：
1.个人的优势与力量（动机，信心，努力程度）
2.例外与应对
3.晤谈前的改变
4.个人内外在的正向资源与优势
五、各次晤谈之介入过程的简述
六、结案评估
七、整体反思
1.晤谈收获
2.成功的征兆
3.达成目标的程度
4.未来方向
5.督导讨论
感恩一切的遇见。
二、读书分享
持续每日阅读第961天，有声打卡第961天，专业提升学习第676天
三、讲师班开讲第159天
