企业中不乏有许多“登山者”，什么是“登山者”呢，就是那些一步步高升的人，向他们学习，挖掘他们的品质，我们也能一步步高升，根据他们的品质能力，我们可以分为以下几种。
第一种：开疆扩土的开拓型人才，这些人是区域的开发者，他们不惧陌生区域，勇于开发新市场，而且往往都能打开新的局面，给企业带来效益。
第二种：稳扎稳打的建设型人才，这些人是精耕细作，让团队生根发芽，使团队工作能力强，给公司带来更多的效益。
第三种：善于创新的技术型人才，这些人善于创新，也是老板喜欢的一类人。他们能够在新的领域开发出新的技术，因此也能步步高升。
第四种：埋头苦干的生产型人才，这些人乐于奉献，任劳任怨，执行能力强。这种人也容易被提拔。
第五种：点石成金的销售型人才，这些人能够有效的把公司产品转化为资金，也是容易被重视的人才。
第六种：八面玲珑的公关型人才，这些人能够很好地和政府、财务、媒体等等打交道，能够处理好公司的外在负面信息，传播公司的正能量。
第七种：细心周到的服务型人才，这些人做事面面俱到，能够把公司的售后，招待工作做得非常完美。让任何一个陌生人都觉得心暖。
第八种：有恩必报的忠诚型人才，这类人也是领导比较重视的人，他们忠于公司，为公司的利益考虑，懂得感恩。
第九种：足智多谋的参谋性人才，这类人是能够站在局外思考问题，往往能够给出新颖的建议，为公司化解危机。
第十种：百无一疏的管家型人才，这类人往往能把老板的行程、议程各种事安排的妥妥当当，能够让老板安心做任何事情，无后顾之忧。
这十种人是最容易被提拔的人，看看自己是什么性格，属于哪一类人，就把这把自己的长处发挥到极致，成为公司这种人中不可替代的一员，做到这样，你的升职加薪就不远了。
