在2018年，我们频繁的听到一个词：经济寒冬。
在"经济寒冬"的威胁下，国内一线的互联网公司都不同程度的通过停止招聘、优化组织方式等方法来缩减企业的开支、降低人力成本，以望能度过这次寒冬，这些公司包括美团、小米、哔哩哔哩等，百度、阿里等也位列其中。
挑战与机遇并存，即使是经济寒冬下，互联网公司也是要发展的，只是他们需要的是更精英、更全能、更优秀的综合型人才。
从上图中可以看出，在如今的形势下，互联网公司在企业招聘中对人才的选择，除了对专业技能的高要求之外，沟通表达能力、逻辑思维能力、自驱力、发散思维能力也成为企业招聘过程中越来越重视的因素，甚至，沟通表达能力和逻辑思维能力的比重分别达到了56%和53%。
同时，也可以看出，学校背景不再是求职的最重要因素。
个人的硬实力在职业规划中必不可少，但软实力，你的思维、眼界以及沟通方式同样重要，这6个要素一方面反映出了企业的招聘需求，另一方面也提示着求职者在找工作的过程中所应提升的方向。
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经济寒冬下，要想不被淘汰，要想寻求更好的发展，最好的方式是为自己"充电"。
