小时候，父亲一直教导我，不要和陌生人说话，不要麻烦别人，不要欠人情。从小就受这种观念束缚，导致我在社交方面有很大的短板，有事也不敢去麻烦人家，也不敢接受他人的善意的帮助，因为怕欠人情啊，导致了目前我的朋友圈很窄。
《别独自用餐》这本书颠覆了我对社交、圈层的认知。
基思•法拉奇从给人当球童起，悟出人际交往和人脉对成功的重要性。这让他在寻求和接受别人帮助的同时，也热情地帮助需要帮助的人，以此形成了一个良好的社交圈，成为法拉奇绿讯营销咨询顾问公司的CEO,且被评为“40位40岁以下商界精英”之一。
他提出人脉之所以存在，就是各取所需。爱、互惠和知识并不像银行存款那样越用越少，创造力会激发更多的创造力，金钱会带来更多的金钱，知识会带来更多的知识，朋友会带来更多的朋友，就连成功也会引领更大的成功。最重要的是，你的付出会带来别人的付出。
无论你现在处天人生哪个阶段，无论你知道什么，你都要明白，你所拥有的这一切都是你的思想、经历和那些你接触的人共同促成的，而那些东西是你亲身所得，或是你通过书籍、音乐或你所处的文化间接得来。
他说：如果你向往什么环境，那你就努力进入那个环境，努力融入你向往的圈子，不管这一切会遇到什么。
他给的建议是最好去建立圈子：1、找一个大家认同的事情去做，如此一来，你不仅可以学到新的技能，还能和公司的同事有所接触。2、参与某项你感兴趣业余活动或其他组织，并成为领头羊。3、参加当地的校友会，未来想投身哪个行业，就和哪个行业的校友交流。
我们生活在人际交往中。有意识地塑造起来的关系网，决定了你得到的信息将具有哪方面的价值。把你的社交网变成培养皿，你就在中间成长。社交媒体让你能够在自己从事的行业里，织出一张紧密的人际关系大网，铺向四面八方，而所有通道最后都与你相连。
汤姆•彼得斯说：不论你多大，身兼何职，也不考虑我们所处的商业社会，我们每个人都必须知道品牌推广的价值。我们就是自己的CEO，身处今日的商业社会，我们的首要任务就是要做好自己个人品牌的营销官。
基思•法拉奇认为一个好的个人品牌在人际关系网中会呈现以下三个特色：1、他们说话可信，魅力独特，值得信任; 2、他们提供充分可靠的信息;3、他们给你和你的事业带来更多的朋友与机会。你的个人品牌体现出你能做什么，为什么你是独一无二的，同时给了别人一个联系你的理由。
社交是永恒的话题，人们已经意识到社交带来的人脉的重要性，但是如何建立高质量的社交，却不是人人都会的。希望我们利用这本书中的核武器，努力突破圈层，做自己的CEO。
