这是一本DISC理论的使用手册 v2

所谓赢得欣赏另一面，是赢得自己是不是愿意调整自己的战争。

1.走出自己的舒适圈（调整）

2.邀请别人进来（影响）

3.不要求改变，邀请调整。（降低门槛和敌意）

4.不确定是否愿意调整的时候寻求底层目标（在需求层次上的趋于同步）

5.改变本性是痛苦的，为目标而调整是成熟的（降低成功期望值和起点）

6.对于目标来说，负面情绪是最具破坏力的产品（如图二情绪花瓣）保持中立，或者尝试乐观更有帮助（行为准则的确立）

7.没有莫名其妙的爱，也没有莫名其妙的恨，不过是做了对方行为倾向适合或者相反的事。（不用问别人爱不爱我，问自己做没做对方爱或不爱的事）

8.用DISC入门，用教练，正面管教，NLP，非暴力沟通...出门（万法归一）

9.即使尝试做到了，应该可以赢得些东西了。至少保底是赢得了自己对自己改善行为的欣赏了[微笑]

10.比如看书从不总结到，总结了10条