职场是我们每个人最关心的领域，说到职场我们脑海里浮现都是身穿高级职业装的精英人士。其实只是一部分职场人的样子，更多的是跟我现在一样没有光鲜亮丽的外表，做着一份普通的工作。所以，同样都是所谓职场人士，但却差之千里，这尤其体现在个人收入上。那职场中收入不同的秘密在哪里呢？
1.你所从事职业的市场容量决定了你收入的天花板。对于精英人士来说，市场容量越大，收入越高；而对于普通大众来说，市场容量越小成为头部越容易。最典型的就是模特这个职业，在这一行女模特比男模特的收入要高的多就是因为女装市场容量大。
2.职业延展性不同，其收入差别也非常大。一开始你会发现那些职业延展性不高的职业收入比晋升空间高的职业高一些。但由于其不存在晋升空间，所以其收入很快就会达到天花板，无法再增长。而具备晋升空间的职业就不一样了，虽然一开始收入低，但随着往上晋升，收入就会越来越高。这也是为什么很多人宁愿最初拿低工资也要进入某一个行业的原因。因此，我们在选择职业时，不仅要看当前给的薪水，更要看这个职业是否有个人发展空间。
3.职业收入不仅要看其基本工资的高低，还要看其奖励制度的设计是否合理。很多公司实行年限工资制度，也就是俗称的工资随着工作年限逐步提高。乍一看似乎非常不合理，因为这会造成偷懒、混时间的现象，但其实公司可以通过这个制度筛选出那些想长期为公司效劳的员工。一个员工为了让自己工资上涨，除了其他考量也可以通过延长工作年限的办法，为了不被公司开除，员工会努力完成任务，保证工作质量。还有一种情况就是公司给员工超出其所提供价值的报酬，这种额外的奖励会让员工不断提升自己以使自己配得上所得。
4 一个公司的报酬设计制度对薪酬的影响毋庸置疑，这是员工获得职业收入的基本制度。所以，我们在看某一行业或者某个职位时，其薪酬制度是我们必须要进行考量的。
了解了职业收入的秘密，对我们以后的职场发展有很大的帮助。认真看看自己目前的职业是否能够达到以上要求。
