Day2(9-18)
书名《赞赏的5种语言》
正文字数:632
【利他的正确态度】
吉姆在一家非盈利机构做志愿者，每周六上午他总是自愿地第一个到达，为无家可归的人准备早餐。如果遇到下雪天，他会提前来把雪铲好。他总是心甘情愿地，默默地花时间，废力气地做着很多别人不愿做事情。
吉姆性格比较内向，为人也很低调，相貌平平的他很容易被埋没在人群中，可是他却用他心甘情愿的利他行为被人们记住了。
利他源自真诚的付出，最重要的是心甘情愿的态度，不给别人施加压力，才会容易给他人带去鼓励。
【真正的快乐】
一个在家族企业里工作的人跟我说:“我一点都不快乐，如果有机会。真想逃离自己的家族。”
“为什么呀，你在自己家族的企业工作，在总经理的职位上，拿着高薪，为什么会不快乐呢？”我不解地问。
“没有人知道我承受多大的压力。不管我做了什么，在父亲眼中总是不够好。对于我来说，得到父亲的认可特别重要，可是他总是对我不满意。”他委屈地苦诉道。
所以，决定一个人是否真正快乐不在于他是否拥有至高无上的权利，也不在于他有多少财富，而是他能否满足自己内心那份真正的渴望。
【给人所需】
斯塔西是一位喜欢鼓励员工的领导，他很擅长在工作发现员工的优点并及时给予鼓励，得到很多人的支持和拥戴，可是卡罗琳却不喜欢她。
卡罗琳工作能力很强，可是面对繁重的工作和加班，与其口头上的赞美和鼓励还不如搭把手来得更加实际有用。在卡罗琳看来，领导口头上的鼓励并不会给她带来力量和鼓舞，相比而言，行动上的帮助更能给她带来价值感。
所以，给予别人最需要的，而不是自己认为的最好的才能真正帮到并鼓舞到他人。
