我的立身准则是很简单的“待己如仇”，所谓爱折腾不就是总跟自己过不去么，一直以为勇猛精进似乎并不需要太多技巧，只需要能狠下心来折腾自己，以“成长为乐”作核心价值，过程不管是苦是甜都会享受，谁都做得来。就靠这个理念吸引到了不少伙伴，直到朝夕相处、开始共事的时候才发现并不是预想的那么简单，伙伴们即便有“待己如仇”的心，但缺乏什么是“仇”的认知。

没有贫穷的熏染，没有地狱般的历练，没有高强高压的捶打，没有见识过残酷竞争，一群和煦温良的孩子觉得熬几个夜、投身于以前没有过的高节奏就已经是待己狠厉了，没有经历就没有认知，不经实战自然没有手感精微，相比于缺钱，大多年轻人缺乏更多的是血火的历练，而高强高压高节奏本身就是高阶层的生活方式，因为每一秒都有无限价值。

影视剧中经常会有特别狗血的剧情，初入职场的小白在经过一场脱皮的淬炼后完成跳跃，从此开启人生的新篇章，事业爱情双丰收，深受影视毒害的年轻人就时常抱怨运气不好，无人赏识、没有展示才华的舞台。事实上，很多人一辈子都没有打大仗的机会，想进炼丹炉，哪有那么容易，领导要提拔人的时候是怎么说的：“小某某表现不错，应该加一些担子了”，首先得表现好才能加担子，表现好才换来加担子的机会，太多人犯的大错就是什么都没干却妄想加担子、甚至想要大担子，搞不清次序和逻辑，当然没有出头之日。

我有个朋友Eddie，麦考瑞大学会计专业硕士，在校作为主力资料收证员和导师一起完成了几篇论文。麦考瑞大学号称四大集训营，会计专业课程设计是极其变态的，即便是全身心的投入学习，也到处是鬼哭狼嚎声，在这种情况下，Eddie申请导师助理，可以说是光贡献没任何外在收益的活儿。周围所有的同学朋友都说他傻，要知道导师助理是要花费大量的时间精力处理看起来极其繁琐的事务，而且即便和导师关系再好，也不会在评分上占得半分便宜，甚至会更加严格，根本就是个吃力不讨好的做法。事实上三年专业课程和一年硕士期间，Eddie平时所有的时间就是学习和泡在图书馆查阅大量的数据，毕业后他导师写的Reference Letter长达两页，四年间所有的工作，和相处期间的为人、品质，直接邮件发给了E&Y的VP，就是说Eddie还没来得及准备简历就拿到了E&Y的实习Offer，面试是VP亲自见的，就是闲聊了一下，就让他第二天正式上班，因为他导师的Reference Letter整个就是拿他的信誉做背书吐血推荐啊。四大实习期50天-90天不等，Eddie一周后就转正，因为A1的活儿跟他导师的任务比起来就跟玩儿似的，而跟在导师身边长期养成的高强度工作作风让他在轻松完成本职任务之余专门研究上市公司的财报，后来一路A2、SA1、SA2，到现在的SP。

每一次资料搜集、每一件PPT、每一个Excel、每一份报告都是成长的历练，区别在于牛人可以从中磨砺心性，并夯实腾飞的根基，而大多人却在重复苦力中怨声载道、大脑迟钝、得过且过，最后却总抱怨命运的不公，没有表现的机会，这样都能出头才叫不公呢。

我自己不够聪明，也没有显赫的光环，可以做的只是虚心处下，向所有人学习，在每一次的交往过程中，我都会分析人家的闪光点以及背后的思维逻辑，并做思想实验，在什么样的条件下才能有合作双赢的可能，就这么反复推演，真到条件成熟，合作创造价值往往就是水到渠成的事情。向精英大牛请教的时候，我倒是恨不能斟茶倒水、跟随左右，只不过真正的大牛并不缺服务生，只有价值才能产生链接的可能。很多人口口声声说我愿意免费打工只为学习，感觉我都免费了还要怎么样，殊不知向大牛学习即便是花钱也不一定有机会的，又有多少人觉得委屈了自己而放过最宝贵的学习成长机会。

这个世界上聪明人多得是，在每一个领域都可以说车载斗量，想要成功，勤奋和努力是最基本的要求，当身边出现了一些优秀的人，很多人往往会投以饱含嫉妒的眼光，酸葡萄一般的想：有背景、有关系、有个好家庭，看到漂亮的女性，还不乏恶意的揣测一定是靠不正当关系上位的，却从不想想人家背后的努力。莫言有句很火的话：“当你的才华撑不起你的野心的时候，就该静下心来努力”，人人都有野心或是幻想，区别在于有的人把野心当作最澎湃的内在驱动，并以之度过重重煎熬，最终成就野心；而大多人却总能找到偷懒的借口，就只剩下了幻想。

我知道“结硬寨、打呆仗”的力量，也可以做的到，但最可怕的是：聪明绝顶的人也在静下心来做笨功夫，这恐怕就是极致的聪明吧。