刚参加工作那会儿，只要领导交办了一项工作，自己哪怕不吃饭，不睡觉也要干完，可结果往往是被领导一顿狠批。
有次，领导布置了一个紧急工作，需要根据特定文件内容，收集相关专业的文字材料及佐证材料。接到任务，列清单，与专业沟通，整理佐证资料，打印成套。折腾了一中午，总算弄完了。等待领导下一步指示。可领导回来火急火燎的要产出物，把一沓早已打印好的资料递过去。
顿时领导脸色一沉：汇报材料呢？
我：什么汇报材料？
领导：明天开会，当然需要汇报材料，不然收集文字材料干嘛？
由于在接收任务时，没有问清任务目的和要求，导致原本可以按时完成的工作逾期交付。
还有一次，是在节假日期间要紧急统计一份全省数据。制定好模板后，就直接下发了，未能找领导确认好统计口径，结果关键信息未体现在字段中，导致基层单位不得不二次报送。
这种因为个人失误增加了基层劳动力的行为，完全是可以避免的。
职场上，结果比过程更重要，方向比努力更重要，快速而盲目的执行往往结果是更快的南辕北辙，因此需求确认很重要，弄清楚需要干什么，要达到何种目标，再着手开始做。否则，便是 干活不为东，累死也无功。
彩蛋：对于刚参加工作的年轻人，接到领导交办的任务，建议执行如下五个环节，可以有效避免工作方向上的失误：
1.挖掘需求
2.制定方案
3.提请决策
4精准执行
5总结复盘
