这是东霞思维拂尘记的第774篇原创文章，字数1355，阅读大概需要3分钟
我是陈东霞,写作28年,画画4年
40岁前，无知无觉，混沌迷茫；40岁后，转变思维，找到生活的真正意义
立志陪你找灯塔，升思维，扩眼界，开启别样人生。
这是我在007不出局271班，当班长的又一次复盘与启发。
一 分享
5月13号，我们不出局271班进行了一次群分享，1组组长悠然云逸，分享了她的成长故事，很动人，很励志，引人沉思；
才纳新、杨彩荣2位获奖战友的分享，更是让群里的气氛达到高潮。
发声才有发生，她们通过自己的文字、语音，展现了不同的个性，一个才华横溢，一个坚定成长，成为儿子的榜样。
一场分享会，也激发了其他战友的分享欲望，这是我最想看到的。
二 思维的火花
这次的分享，要特别感谢副班长彩虹姐姐，她做了精美的海报，花费很大的时间精力，沟通协调战友，并主持了整场分享。
跟她的每次沟通，都能碰撞出思维的火花。
1 轮值制度
每次作业评优、群分享，让每个小组轮值，这样既提升了大家的参与感、获得感、价值感，也减少了班委的工作量。
2 激发、鼓励
很多战友有畏难情绪、怕麻烦心态，之前我们给自己的定位是监督陪伴，但经过交流，我们的目标提升为：看见鼓励，激发潜能。
班委负责激励组长，组长激励组员，大家一起齐心协力，让大家有更多的归属感、获得感，从而提升大家的活跃度，参与度。
3 社群运营
之前在这方面，我是小白。2月份271班开班，我一直在摸着石头过河。
从单纯的遵守规则，到看见鼓励；从一个人单打独斗到一群人合作共赢；从监督陪伴服务到参与获得创新，如何让大家更活跃，更有获得感，我一直在思考调整。
我最大的感悟是：当班长，作为一个监督者、管理者，与一个服务者、组织者的身份，完全不一样。
三 为了“经营”好271班，以后需要做的
1、群里卧虎藏龙，需要发现
这次分享会，有人突破了自我，第1次公开分享；有人找到了目标价值，增加了写下去的信心……
群里的战友，都是有一技之长、有优势和闪光点的，只是需要一双发现的眼睛，去看见、激励。
2、激发鼓励，破除限制性信念
很多战友很优秀，可是他们不喜欢“抛头露面”，有的说，他们只想安静地写作，不喜欢太多事情；有的说，自己不敢发声，群里都是大神；有的说，我写的东西，没有价值；有的说，我太忙了，顾不上；
有很多战友说，不想敷衍划水，又对自己写的不满意，导致每次完成作业都很难。
其实，这些都是限制性信念：无能无助、无力无望、无价值。
如何带领大家，突破这些框框：没有人天生就是大神，也是不是所有人，都是你想象的那么完美。
不必妄自菲薄，每个人本自具足。
这需要在以后的时间，好好带领大家去实现。
3、大胆呈现，挖掘潜能
很多人来007写作，就是为了让自己更自律地写作，奔着提升写作能力而来。
但其实，文字、语言是一个人思维的呈现，你写的都是正面积极的，你的内在潜意识，也会变得阳光开朗。
在007圈子里泡着，不仅仅是写作，只要愿意突破，还能收获更多精彩。
比如重新认识、看见、悦纳自己，提升思维层次，扩大交往圈子等等，你的注意力在哪，你的收获就在哪。
人生有一件很重要的事，清晰表达自己，找到同类人。
清晰表达，可以是写、说，也可以是行动，我们来到007，其实也希望能找到同类人。
你以为，你无意识地选择，其实是你潜意识价值观的呈现，比如来到007，一定是想要成长，想对未来有更好的规划，想认识更多的人，相信未来的价值，相信学习成长可以改变命运……
以后，要如何设计更多的活动，更好的机制，来引导激励大家，带着身份、使命意识，更多参与、更多呈现。
让战友们的1份时间投入，获得多份价值，愿意主动来参与、共创，让271班有更多战友留下来，一起走7年，甚至更长。
也欢迎各位积极留言，出谋划策，一起进步哦！
文|东霞
极简思维创新人
充满好奇心，探索新领域，
成为创新思维引领者
脑中有图心中有数脚下有路
