《成效学》

作者：韩妙第

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日期：2024年08月23日

《成效学》理论介绍

作者：韩妙第

日期：2024年08月23日

一．证实性

证实是指通过证据或实验来论证或证明某个事物或观点的真实性或正确性。它强调的是从已有的证据和实验证据出发，得出一个结论，并确立该事物或观点的真实性或正确性。因此，证实性是论证行为的结果。它是通过效能性、效率性以及效益性三大作用的发挥，同时通过唯一性、归一性以及统一性三大目的的实现，最终以关系性、关联性以及关键性三大功能有效的诠释了证实性这一论证行为的必要性。

证实是经历了论证这一举措获得了某种结果，自然这样的论证结果与论证时采用的论据具有高度的吻合性而使得证实这一结果性的举措与证据之间的关系存在着由此及彼的关联性，因而论证的结果也验证了证据的价值性。因此，证实性的指导思想就是由归因性、归纳性以及归类性组成，同时通过效能性、效率性以及效益性发挥出三大作用。并在论证中秉持确定性、确认性以及确实性三大原则，更在现象层面显现出切实性、实际性以及断定性三大特征，由此凸显出证实性结果的即时性、期限性以及时效性三种类型。

二．成果性

成果就是一种资源、资产以及资本，其不发生有形控制的占有和损耗，在同一时间由不同人使用，在不同地域同时实践获得的不同的财富、财产。并且成果的部分权能一旦与货币、实物相作用就能给各出资人带来更多的产品或更多的附加值。显然，成果具有一定成分的权能、资格以及价值等属性。因此，成果具有思想性、精神性以及物质性三大作用。同时也实现了基础性、开发性以及应用性三大目的，并以此凸显出成果具有的知识性、智慧性以及经济性三大功能。

成果是指通过一定的努力在学习、工作、劳动上收获到与之对应成效、成绩、果实等的结果。因此，成果常用于指工作或事业方面获得的进步以及在科研等课题方面通过观察、调查、实验、行动研究和思维等一系列研究活动，获得具有一定学术意义或实用价值的创造性结果。显然，成果的指导思想就是由成长性、成就性以及成功性组成。同时在认证、鉴定以及实践的过程中释放出思想性、精神性以及物质性三大作用。并在具体实践活动中秉持原始权、邻接权以及衍生权三大原则。更在现象层面通过财富性、价值性以及资产性三大特征，

有效的凸显出成果具有的资源性、资质性以及资格性三大类型。

三．效应性

效应是指由某种动因或原因所产生的一种特定的科学现象，通常以其发现者的名字来命名。如法拉第效应成效。效应（Effect），在有限环境下，一些因素和一些结果而构成的一种因果现象，多用于对一种自然现象和社会现象的描述，效应一词使用的范围较广，并不一定指严格的科学定理、定律中的因果关系。例子如温室效应、蝴蝶效应、毛毛虫效应、音叉效应、木桶效应、完形崩溃效应等等。

显然，效应就是反馈又称回馈，是现代科学技术的基本概念之一。一般来讲，控制论中的反馈概念，指将系统的输出返回到输入端并以某种方式改变输入，进而影响系统功能的过程，即将输出量通过恰当的检测装置返回到输入端并与输入量进行比较的过程。反馈可分为负反馈和正反馈。

四．成效的定义：

什么是成效？

成效指的是成功的实现了某种效果。但由于这种成效是建立在成功基础之上。因而它就是指在成功的基础上达到了某种境界，也就是说成功所达到的某种高度。即不断的在原来的基础上更进一步的提升自己的品质。从而使得客观事物内在品质由于不断的完善和提升而拥有更强大的竞争力。由此在参与各种比较、竞争以及博弈中显现出更强大的竞争优势而能维持生存、发展以及不断进步的基础行为。因此，成效具有着指标性、指数性以及指示性三大作用。同时通过兑现性、实现性以及体现性三大目的的实现，有效的突显出成效这一结果具有营造性、塑造性以及创造性三大功能。

五．成效的概念：

什么是成效？

成效指的是具有某种效果，因此，成效也可以作名词表示功效、效果。即作为成效就是指经过努力后，在工作、业务以及事业上得到的某些收获。自然，成效就是具有某种效能、效率以及效益等完成的境界。显然，成效的指导思想就是由成熟性、成品性以及成绩性等结果组成。同时在成效这一结果的状态中释放出指标性、指数性以及指示性三大作用。并在实现成效这一结果的过程中秉持事实性、真实性以及确实性三大原则。并且在现象层面显现出成效具有着证实性、成果性以及效应性三大特征，由此凸显出成效这一结果存在着效能性、效率性以及效益性三大类型。

结语：

成效就是一种指标、指数以及指示的展示，更是某种事物具有的功能发挥之后导致的某些结果产生。而结果的原始意义就是指植物通过开花然后长出果实（开花结果）；现常用义为事物发展的后续影响或某个阶段进入到终了时的终结状态；终结状态又称之为某个事情发展到了成功的终点。即终点指的是一桩事，一个项目、一个工程抑或一个业务在经历了各种加工的工作之后，各种工序按照内在逻辑要求均已完成。自然，一桩事，一个项目、一个工程抑或一个业务到了结束的时刻、位置以及终结等的境地。因此，终的意思是即是指一段行程的结束之处。因而终点就是指某种行为达到规定的要求并已完成某种技术性指标，自然整个行为就到了休止、停止抑或终止等的境地。显然，终点就是达到、实现以及完成某种设定的目标。这种目标既可以是生活方式，也可以是信仰下追求的愿景，更可以是人生使命中对某种事业的执着贯彻。显然，终点就是针对某项工作从事各种加工等的工作达到标准、要求以及业绩，自然在此际遇下原有工作暂告一个段落的进入到休止、停止抑或终止等的境地。因为作为终点的指导思想是由断点性、境界性以及时效性组成，而在终点这样的位置上显现出目标、诉求以及愿景等的要求，并在具体的实施中秉持正式性、非正式性以及临时性原则。最终使得终点这一位置通过轮廓性、边际性以及底限性被确认而由此终结各种行为、工作以及活动。所以，《成效学》就是针对因果、效果以及成果等的结果进行解析，通过对结果这一事实、真实以及确实的状态进行解读。从而在其中发现“成效”这一存在的状态产生的原因、变化的规律以及未来发展的趋势进行解剖。从而在其中找出必然的规律、秩序以及条理。

《成效学》理论目录

作者：韩妙第

日期：2024年08月23日

第一章：成效的现象┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

一．成效的概念┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）词本位┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）递归性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）概念性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

二．成效的特征┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）证实性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）成果性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）效应性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

三．成效的类别┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）效能性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）效率性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）效益性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

第二章：成效的形态┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

一．成效的思想┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）成熟性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）成品性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）成绩性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

二．成效的程序┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）成色性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）成分性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）成事性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

三．成效的样式┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）成全性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）成就性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）成为性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

第三章：成效的本质┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

一．成效的原因┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）指标性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）指数性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）指示性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

二．成效的目的┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）兑现性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）实现性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）体现性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

三．成效的功能┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）营造性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）塑造性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）创造性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

第四章：成效的规律┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

一．成效的原则┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）事实性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）真实性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）确实性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

二．成效的方法┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）切实性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）务实性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）扎实性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

三．成效的形式┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）诚实性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）忠实性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）落实性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

第五章：成效的价值┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（053）

一．成效的运作价值┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）结论性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）结果性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）结局性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

二．成效的运筹价值┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）目前性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）目的性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）目标性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

三．成效的运营价值┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（一）反应性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（二）反射性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）

（三）反映性┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）