小芹最近很苦恼。
公司不景气，想裁员又不想支付补偿金，用各种理由让小芹无偿加班，加班不是因为活多恰恰相反公司不景气其实没有什么事干，加班不过是想引起员工的不满，让员工自己主动的辞职。
在未和小芹商量，直接一纸通知让小芹去客服组报到。
小芹知道自己被辞退是板上钉钉的事情了，可她不愿意受这委屈，这是她第一份工作，她把热血和三年的青春都放在了这里。
先前小芹是市场部的主管，现在被调去客服部做一名专员，意味着职位一下掉了好几级，薪资自然也跟着往下掉。公司不景气，来到新岗位的小芹根本无事可做，每天都非常清闲，她明白这就是公司想让她主动提出辞职的变相安排。
就在她快要受不住这漫长的、无聊的日子准备辞职时，小何来了。
小何估计也是公司要“遗弃的人”。小何劝小芹不要辞职，员工没有犯错，企业不管是何种原因辞退员工都是需要支付经济补偿金的，不仅如此还要支付经济赔偿金。
小何说，服从安排按时上班，就算被调岗了工资低了，但公司也要支付正常的薪资的。因为辞退是板上钉钉的事情了，也要提前给自己安排好后路！今年特殊原因，很多行业都不景气，但根据人力资源和社会保障部发布的“缺工职业排行榜”表示中小学教师首次进入缺工职业排行榜，既然工作清闲，那就用多余的时间去备考教师资格证考试。
小芹本来也觉得不服气，听小何这么分析觉得靠谱！她俩就在小房间里悄咪咪的行动了起来......
