原创非首发文则自负。
文字是有力量的，文字也是有温度的。本周开启共读第3本书——海蓝博士的作品《不完美，才美》。
昨天我们了解到，学会恰到好处的拍马屁，也未尝不可，能让拍的人舒服，还能让被拍的人舒服，这才是高情商的对话。要不现在改称“彩虹屁”了，谁不喜欢彩虹呢？
01脸面是自己挣的
有人的地方，就有江湖，免不了和人打交道，免不了和人相处。在单位的状态，恰恰是取决于一个人的能量状态，是混天磨日的“摸鱼”还是日拱一卒，功不唐捐？默默耕耘，当时可能不会被人理解和被领导看见，相信一份耕耘，一份收获，是金子在哪里都会发光。位子和尊重从来都不是别人给的，脸面是自己挣的。
那么，在职场中究竟成为什么样的人呢？任何一个单位里，大概有四类人：人渣、人工、人才、人物。
人渣，就是在单位混日子的，做一天和尚撞一天钟，上班就是为了等下班。自己不干，还怂恿别人也消极怠工，属于起坏作用的一类人。在单位起的作用就是消耗、破坏、扰乱，没有贡献，就是人渣。
人工，就是听话照做类型的，安排就做，不安排不做，可以说对得起自己拿的那份工资。
人才，就是除了完成交办的工作外，还能积极想办法为所在团队带来好处、带来利益的人。
我们常常有个误区，以为高学历、专业造诣深、博学的人就是人才，只是基本材质而已。真正的人才，是能为所在的单位带来好处和利益，是一个诚信的人。
人物，就是全身心投入，思考、做事，决心要做一番事业的人。能影响一批人，相信自己能带领很多人看到长远目标并深耕，相信事情走势很好，确信效果很好，并且带动很多人跟着他去干、相信，这种有影响力的人就是人物。
从收入来说，人物、人才、人工、人渣依次递减，从为单位的贡献来划定收入，也是非常公平的。
自己想成为什么样的人，就会付出同等的努力，收入当然也是匹配的。
02怀才不遇，是才华配不上梦想
还记得有个笑话，认为自己怀才不遇的要像孕妇一样，肚里有“货”才行。那么“怀”什么才能算基本有才呢？
第一，学识和技能，很多人认为琴棋书画样样精通，上知天文下知地理，懂修理，会技能，其实这只是冰山一角。
第二，把自己的学识和能力变为对别人有帮助的才能。学历不等于能力，文凭不等于水平，真正用出来的才是能力。
第三，让别人知道自己具备哪些专长和知识。“好酒也怕巷子深”，学会推销自己，把特长展示给别人，当别人需要的时候才会想到我们擅长这些。
第四，发挥能力和学识时，带着谦卑的心态，让人感到愉快，可以信赖和合作，这才是长久之计。空有一身技艺，不谦虚，好像离了自己地球都不转了，这种心态要不得。
认为自己怀才不遇的，通常都夸夸其谈、好大喜功、自以为是、与人相处能力差等。就像古代的杨修之死，还有韩信认为自己“韩信点兵，多多益善”等，均是自以为是惹的祸。现在，虽然不致于此，但是结局可能也不会太好。
怀才不遇，说白了，就是才华配不上梦想。自己预想的结果和现实的结果有很大差距，认清这一点就好办了，缺什么补什么啊。
管理者和领导者喜欢态度积极上进的，能力是其次，因为能力可以培养。态度代表品质和个性，还有与人相处的能力，让自己在工作中学会游刃有余，不是抱怨，而是反省、反思、成长，这才是正解。
期待明天的共读。
