《经营十二条》之七 学习分享:
大多数人,都是有惰性,对未知没有信心,所以在面对高目标时,没有足够的勇气和坚强的意志,因为害怕达不到,完不成,从而是的单位越来越失去活力。我也是这样!
然而,因为害怕,而不断将目标调低,一次一次,却永远得不到想要的结果。
所以,只有经营者的强烈意志,才能带动员工的意志,甚至要反复的强调。
经营者需要强大的心理!
当然下达目标不是简单的下命令,还要出各种注意鼓励员工,使目标和员工共有,才能实现它!
《经营十二条》之七 学习分享:
大多数人,都是有惰性,对未知没有信心,所以在面对高目标时,没有足够的勇气和坚强的意志,因为害怕达不到,完不成,从而是的单位越来越失去活力。我也是这样!
然而,因为害怕,而不断将目标调低,一次一次,却永远得不到想要的结果。
所以,只有经营者的强烈意志,才能带动员工的意志,甚至要反复的强调。
经营者需要强大的心理!
当然下达目标不是简单的下命令,还要出各种注意鼓励员工,使目标和员工共有,才能实现它!