小王是一家公司刚入职没多久的新人，小王刚来到公司的时候是热情四射，活力无限。他最大的乐趣就是工作时和同事们聊天，也非常愿意帮其他人做些工作，就这样他很快就转正并受到了同事和领导的认可。说实话，小王很满意现在的工作情况，只是有一点让他百思不得其解，就是大家都不喜欢按时下班，一定要拖个半个小时到一个小时再走，对于这点小王一直感到困惑甚至是不理解，后来他才了解到，原来大家都是在等大老板离开后再离开，这样可以体现自己工作的繁忙与认真！
后来，小王也加入到了加班人群的大军中，不过小王的目的和同事有些区别，为的是节省自己在家的资源，也可能还可以领些加班工资呢。就这样过了一个月，等到了发工资的时候，小王发现自己工资居然不增反减，还少了两百块钱，后来一问原来是一次小王周末还来公司，开着空调喝着茶，被领导看到了，决定给他一个教训，这让小王哭笑不得，只得哑巴吃黄连，有苦说不出了！
据调查，这类人群大多以刚入职场的新人为主，其原因也无外乎以下三点：
一是因为刚入职，想要表现的积极一些，再加上自己工作还不熟练，所以加班这一行为有着主观和客观两种因素的共同加成；
二则是因为为了加班费用，虽然现在很少有公司会存在加班费，但是工厂或是一些劳动力产业还是有着低廉的加班工资的，所以想着加班多赚些钱；
三是为了节省自身资源，在外漂泊回家也是孤孤单单，不如在公司使用公共资源，还能和同事一起聊天，要知道加班不一定是在工作啊！
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