有朋友问我：两个月可以速成什么样的技能？我想到了一个概念：“一万小时定律”。

英裔作家马尔科姆·格拉德威尔在《异类》说道：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”他将此称为“一万小时定律”。

要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。

我在咨询公司的朋友告诉我说：人们要真正开始了解一个行业，至少需要在这个行业中浸润两年的时间。

也许领域、行业与技能还是有一些区别，但通过对比分析我们不难发现，两个月的时间可以速成的技能，往往有以下的特点：

1、速成的技能通常只是职场的入门级技能，通常考校的是基础的操作技巧、或通用性很强的规律。

2、速成的技能与行业的关联可深可浅，但无论关联如何，掌握此类技能的人数量很多，换言之，这类技能的可替代性很强。

3、速成的技能可以通过培训机构获得，并且此类的机构还不少。

从职场技能的角度看，我们可以把技能简单的分为通用素质类和职业类。通用类也成软技能，如管理技能、解决问题能力、沟通能力、培训技能、语言类技能等；职业类技能也成硬技能，如各类专业技能、法律、编程、设计、项目管理、信息管理能力等。

从这两个维度看，可以速成的技能更多的分布于职业类技能，如PS（AI）设计、编程等。但不可否认的是，这类速成的技能可以产生更大的社会价值，前提是在完整的理论体系下，加上丰富的实践案例的积累，因此这也不是短时间可以实现的。

分享一个关于人才发展的T型能力模型：

人才T型能力具有单个领域广而深的特点，决定T型人才价值的核心评估方向是其在垂直纵深领域的深度。

T型能力也将是未来人才能力发展初期的主要方向。因此，从长远看，职场中我们还是需要尽早选定可垂直深耕的细分领域。

互联网给了我们快速成长的可能：信息的集合、理念的更新，学习方式的多维升级等，我们需要坚持学习。在学习中训练自己快速学习的能力，才是掌握所谓“速成”技能的主流方法，才有可能尽早成为某领域内的专家。