工作性质要求，她不得不全国各地飞，她很爱她的工作，并且乐此不疲。
28岁，女儿“嘟嘟”的到来，为她的生活增添了很多乐趣，她细心周到的呵护着这个肉乎乎的小家伙，和孩子待在一起，她觉得是这世界上最幸福的事情。职场“拼命三娘”的她，更拼命了，她扬言，要赚足够多的钱让小公主尽享荣华！！
然而，在公司内部发展受限后她选择了转身离开，找更大的平台。
她终究还是大意了，出来后才发现，适合她的高薪职位无一例外的面临着：出差！
HR问：“能不能接受出差？”，她只能苦笑：“让我想想。”她怎么舍得把这么小的“嘟嘟”放家里，自己天南海北的去闯荡呢？
“一定还会有不用出差的工作。”她一边安慰着自己，一边发愁何时才能找到工作。
就这样一晃3个月过去了，她深知不能再这样下去了，对孩子的陪伴很重要，为她创造稳定的经济支撑也很重要，让自己优秀成为孩子的骄傲和榜样更重要。
她开始寻求专业帮助，进一步盘点优势，聚焦方向，目标清晰后，她说接下来就是踏踏实实行动了！
我把她用到的工具分享出来，希望能帮助到更多有同样困惑的人。
参考生涯角色饼图
