作者：（美） 柯林斯 著
感悟：
工作完成到工作满意到工作做得很好到工作做得非常好（即卓越）这是一个循环渐进的过程，同时也是一个倒金字塔形状的，越到后面能做到的人越少。通过本书的阅读发现那些业绩卓越的公司之所以卓越，并不是因为他们比常人更聪明、更有魅力、更有创造力和有更高深的思想，也并不一定比我们更善于想出好点子。卓越企业的基因或许在任何一个一般的企业身上都可能出现过，所不同的是，卓越企业能把这些理念和原则坚持得更加彻底。柯林斯发现，公司从优秀到卓越，跟从事的行业是否在潮流之中没有关系，事实上，即使是一个从事传统行业的企业，即使它最初默默无闻，它也可能卓越。柯林斯提出了一整套观点，“只要采纳并认真贯彻，几乎所有的公司都能极大改善自己的经营状况，甚至可能成为卓越公司”
书中还把公司经理人分为5等级，分别是能力突出的人，乐于奉献的团队成员，富有实力的经理人，坚强有力的领导者和第5级经理人。第5级经理人是具有谦逊品质和坚定意志的企业领导者。他们个个具有雄心壮志，永远把企业的利益放在第一位，很少计较个人得失，他们对社会有所建树，有所创造有所贡献作为人生的最大价值。如何成为这样的人呢？最重要的而是学习，不仅在工作上，更要在思想道德上，培养自己的成为谦逊，自信和坚定的人，学会这样的心态，去的优越成绩时朝外看，把成功归于他人，遇到承担责任时看向内看，责备自己，用于承担责任。
