本周在高老师的启发下开始看《西点军校成功密码》这本书，这本书主要围绕西点军校的22条军规在讲解，每一条都讲得非常好，但是对于当下的我能够有收获的主要有以下三点。
领导力
在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。西点军校领导力培训项目的托德亨肖中校指出，一个好的领导人，要懂得如何保持团队的价值，并通过团队建设使之增值。
对于我来说，不管是在学习社群中还是在工作中，这个点我得需要加强，特别是激励队员，把他们推向舞台板块，我需要做的是让我们队里的每个人都去发挥出他们的闪光点。
执行力
执行力则意味着除非命令本身有问题，否则必须执行，没有任何借口。在西点，士兵在回答命令的时候，只能有4种答案：“是，长官”；“不，长官”；“不知道，长官”；“没有借口，长官”。
这条是22条军规中最先提出来的一条，也是学生进入西点军校的一个考核指标，这让我联想到我们公司以及社群板块，我们在招募新队员的时候需要提前明确规则，能愿意遵守并执行的才能加入我们团队。
人格魅力
人格魅力则是指人的美德，比如诚实。西点军校的荣誉信条是：“决不欺骗和偷盗，也决不容忍任何人的这种行为。”曾经有一个女兵违反规定去午睡，被发现后遭到重罚警告，但处罚并非因为她违反了规定，而是因为她睡了30分钟，可却说谎言。
在现实生活中，一个经常说谎和偷盗的人也是不值得交往的，因为他的人品和价值观就有问题，所以对于我自己来讲，一直都是把守护自己的信用像守护心脏一样守护。
