每年6月份一批批的高考的莘莘学子怀着忐忑不安的心情迎接高考的到来，同时也有一大批的毕业生涌入社会，到处去找工作，在学校温暖单纯的环境中生活突然一下子要面临职，有很多新人都会手足无措。应届生也要了解一些职场的那些事。
没有经验也不要把自己看低
现在很多企业都需要选用一些具有经验的人才来为公司创造利益以及价值，职场新人面临着经验不足的短板，在找工作的时候会被很多人被压低工资。首先应该要承认，个人确实资历不够，但是也并不能够太过于自卑，每一个干练的职场精英都是从应届毕业生过来的经验，只是一个过程重要的还是个人的专业能力以及职业素养。所以在找工作的时候不能够因为是应届毕业生就低人一等，反而要积极地关注岗位本身的信心以及薪资待遇。我一个朋友只是一个2本学校的毕业生，但是刚毕业的他就找到了一份6k的工资。
应届生要有谈钱不伤感情的自信
其实并不要急着羡慕，找工作的时候一定要了解岗位所必须的要求，他的专业是工商管理,但是毕业之后成功地找到了一份新媒体运营的工作，岗位的最主要的两个条件是有一定的写作能力，了解新媒体。咋一看它的专业与岗位匹配度并不高，但是他却凭着个人的努力，拿到顺利的拿到这份工作的offer。在面试的时候，hr明确的指出他的经验不够，专业不匹配，学校一般，可是他并没有气馁，反而据理力争他在大学的时候自己运营了个人的微信公众号。还给面试公司的主管发了一份他的一些作品。最后他得意洋洋的拿着offer在我面前炫耀，我第一份工作的时候薪资是3k。
充分的挖掘工作的潜能
职位的发展方向是很多的，比如秘书，其实做秘书也有一定的发展空间的，在做秘书的时候一定要详细地分析自己是否有写作能力，能否流利的表达个人的思想，是否能够分析信息以及是否有接触新鲜面孔的意愿的。总而言之，要做好一个秘书需要良好的交际能力以及写作能力。如果想转行也可以在一些移动通讯做报社记者或者是交流专家。
