前两天写了一篇关于公司产品规划的思考，花了整整大半天的时间。自己觉得文章写得还不错，主旨明确，结构清晰，逻辑严谨，有理有据。写这篇文章的初心是希望把自己的思路整理并记录下来，便于后面再做思考时有个参照，可不知道什么原因，脑子里居然想着要发给老板。现在想来，一来因为想让老板知道自己的想法，看看是否理解正确，二来是想让老板看到自己的用心和能力。以为老板给予鼓励和称赞，结果事与愿违，老板只是轻描淡写地说了句差不多是这样。突然我意识到，这并不是他想要的，因为这些他也知道，他要的是我们把每一点做到。我们要把知道要做的做到。
回想起来，工作了这么多年。如果有人跳到我面前很认真的采访我自己觉得做得最成功的事情是什么时候，我会答不上来。因为真的没有太多值的称道的。但是这些年来，自己却总是自信满满，不仅自己，给别人也是无所不能的印象，想想这些要感谢自己知道的太多。所以说起来，写起来都头头是道，虽没有天马行空夸夸其谈，但总是理论多余故事，空洞而没有说服力。而做起来总是心里浮躁，很多事情都是留于表面，浅尝辄止，没有突破。慢慢地知道和做到之间竖起了一条深深的鸿沟。
在这个信息爆炸的年代，我们时常被各种信息所包围着。各种新闻资讯，微信朋友圈，抖音视频，各种各样的知识服务平台都充斥着我们的生活，占据着我们本来都极其有限和珍贵的注意力。我们主动或被动地吸收了很多内容。特别是一些鸡汤文，行业资讯看似让我们懂得越来越多的道理，了解了越来越多的机会。我们便开始觉得自己似乎有了掌控一切的能力。
但是回到现实里，我们往往看到的是碌碌无为的自己。我们知道了要专注于当下的道理，却总是为已经发生的事情而懊恼，未不确定的未来而焦虑。我们知道了身体是革命的本钱，却依然熬夜依然胡吃海塞；知道了需要给予家人需要高质量的陪伴，却依然在陪伴时念念不忘工作；知道了工作需要专注于重要的事情做出成效，却依然被一些不重要的事情干扰着，没有做到专注于目标和成效。
为什么知道却不能做到？因为知道和做到之间隔着谦卑和勇气。
知道得太多所以心生傲慢，我们沾沾自喜于自己所谓广博的知识和一点小小的成就，总是忘记了自己冰冷的现实，忘记了自己内心的期待，忘记了自己所肩负的责任，忘记了时刻保持一颗空杯的心。只有当自己知道自己不知道的时候，才能让自己变得谦卑。才能让自己有机会真的知道。
做好一件事情，需要知道做什么，需要知道做成什么样，需要知道怎么做，还需要知道我们可能会遇到什么。我们未必能够坚持所知道的。因为我们在做到的过程中我们会遇到各种困难，各种不确定。这些困难很容易就让我们懈怠或放弃。做到是把时间当朋友，让自己的时间和别人的时间更有价值更有成效。做到是对目标执着，对计划的尊重。做好眼前的事情最重要，抛开一切与当前正在做的事情无关的杂念，这个过程最大的敌人永远是自己，是否有勇气面对外界的不确定，是否有勇气让自己内心变得淡定而从容，是知道通往做到的关键所在。
知道做到是要求我们知行合一。我们需要时刻审视外界和自我，判断知道和做到的距离，并专注于消除这种距离，这种专注就是我们的当下，我们要为之付出的东西。
