最近有一则让我看了很暖心的娱乐圈八卦，大幂幂大半夜的飞回去参加婚礼，而这个人就是相伴了十几年的助理，而她嘉行传媒的合伙人，也都是有交情的老朋友。最后让我暖心一笑的是结尾处一句点评：“大幂幂是个很长情的人呢？”
确实，回过头来看，我们身边有多少人，还在几十年如一日的陪伴，抑或是，我们给了他们继续陪伴的机会。
今晚涉及到部门人员的调动，我找部门的员工谈话，最后无功而返，一个小时的谈话，我得到的最强烈的信息是：跟着这个人，我没有归属感，没有认同感，我不愿意为她拼。且不说为谁而拼，只是这一句“心寒”，恐怕就足以抵挡一切诱惑。
我们做了什么，让他们有了远离的机会？我们为什么要让他们远离？难道我们不知道，没有什么比“一群人一条心”更有力量了吗？当每个人都有了私心，且私心大于集体利益的时候，这个团队的战斗力会不会低到负值。
我是个很强调个人成长的人，我也特别的喜欢一个词叫做宽厚，在很多的商人的眼里，这等同于心软。我一直很困惑，一个成功的企业家应该眼光毒辣，行事干脆果断，还是应该包容宽厚，有强烈的个人魅力？要机制，还是要人？
今晚开始看王阳明，会不会给我答案。
