# 思考1：规则严格还是宽松？
本来想进入第二阶段，教练角色。
但是发现大多数群友还处在观察和记录阶段，而且这样也都有些吃力，今天我自己就没有时间和条件做教练，凡姐好不容易回家陪孩子，基本也就是做朋友，玩一天。
如何把握这个度？
价值观、规则和引导，非常重要，前提是我们自己要先想明白：怎样的分寸合适？
宽严结合会比较好！
朝夕日历早起打卡，只有在8:00前打卡才有加分，但是只要一天任何时间记得打一下，都不会完全淘汰，给人缓冲区。
如果过了8:00忘记打就out，估计很多人都会退出游戏的。
思考结果：多奖励、少惩罚，底线底一点。
# 思考2：如何引导社友之间的互动？
跟我出书训练营一样，只有几个人积极，我三天没有挨个回复，现在周和冬基本覆盖性回复，还是我们在带动大家，没有搅动社友之间的互动。
要设置互动的价值、游戏和规则，让大家能够自然而自动的愿意互动，有理由、有方法，比如育儿翻转课，请“糖妈+eva”讲一下英语启蒙之类的。
群通讯录也是有必要的，但是如何设置要写好，比如孩子的核心目标或缺点，家长的擅长和缺点，让我们能了解哪些家长的特长，可以做育儿翻转课。
# 思考3：是不是严格高互动？
想想我参与的大多数社群，每个人都积极互动的好像没有！
就跟社会一样，是不是就改平衡？部分人非常活跃，大多数人中规中矩，但是整体的调性一致。
有很多像我这样，喜欢老罗但从不参加活动，也不标榜自己是锤友，但是内心还是有链接我，默默买手机的？
一开始期望值不合理，不可能所有人、长时间好频互动的！
思考4：社群要大而松，还是精而严？
任何事情都要设置个“漏斗”，入口大多引流，出口小出精华。
大群规则不要太严，就算随意写三行，也算过关，对参与者已经是进步了，而且前面有那么多优秀者在照耀和引路。
小群作为大群核心精神，要小而严，对参与者的审核、要求、互动、奖惩、替换都要及时而高频，这是精神、是旗帜、是标准。
思考5：疲惫期怎么办？
现在感觉大家的积极性不如以前高，是因为过了新鲜期，还是过了最难过的门槛，还是缺乏新的刺激，还是有些疲惫，持续的价值感不够？
要继续引导，严格有个“仪式”，第一阶段结束，有总结、有点评、有表彰，再讲个“观念课”，要进入第二阶段，要求是什么、为什么、怎么做？如何打分考核，分数高的怎么奖励，时间段还是10天，短期目标容易激发斗志。
