生活中，我们会遇到各种形形色色的人，有的会成为朋友，有的只会是路人甲乙丙。在奇形怪状的人际关系中，总有一些人在消耗着我们，给我们带来负面的情绪，这些人我们一定远离他们。
（一）嫉妒心强，见不得人好的人

         有个同事是妒忌心特别强的人，只要身边的人过得她认为比她好的，她一定要会找各种理由去贬低别人。她有个同学长得比她漂亮，身材比她好，她从中学开始就各种破坏别人的形象。同学穿个高跟鞋，她说穿高跟鞋难看死了，第二天她自己穿了；同学剪了个短发，她说，我以为你是那个谁(另一个年长的姐姐)呢，实在是太丑了；同学谈了男朋友，刚好是她认识的，她跑勾搭了，美其名约我帮你试试他是不是真心的。同事在休产假期间接手了她的工作，期间有很多新工作其他同事也不肯接手，这位同事一一完成了。后来领导给这位同事加了工资，她产假回来之后各种编排这位同事，说这位同事会拍马屁，搏上位，所以工资才加上了，联合其他同事排挤这位同事，经常在群里八卦这位同事。其他部门同事受流言蜚语所困，她听到后还跑到领导办公室去打听，打听完之后又跑到同事面前取笑别人，别人好不容易才把事情告一段落的，她又挖出来再打击同事一次。

诧摩武俊在《嫉妒心理学》说，所谓嫉妒，就是自己以外的人占了比自己优越的地位，或者是自己宝贵的东西被别人夺取，或将被夺取的时候所产生的感情，以歪曲的形态爆炸开来。对于有些人来说小小的嫉妒可以激发他们积极向前的，更加努力的得到自己想要的东西；过度的嫉妒只是一种病态，对一些人来说他们可能觉得他们嫉妒的对象生活得不如意才是他们想要的结果，承认别人比自己优秀对他们来说是不可能的事。而对付这种被嫉妒冲昏头脑的人，那就是远离他们，并把自己的生活过得更好，好，到让他们再也追不上来。

（二）挑拨离间，造谣生事八卦之人 

公同有个同事，明明是个未婚姑娘，活得倒像个三姑六婆。听来的前同事离婚了，一般人听了就算了，毕竟是人家的私事，可她不是，不知道哪里找来的前同事前夫的微博，把人家离婚的原因，结果弄得一清二楚，还在办公室说开了。部门同事工作上有些意见是正常的，但在她的调解下，其他两个同事之间的关系越来越差。她在这个同事面前了解别人误会的原因，就在这个同事面前说那位同事的不好，与那位同事了解事情经过，又在说这位同事做事太过分了，经常别人没有说过的事，她已经在办公室传开了，甚至闹到领导那去了。可能你说了一句话，她已经在那边上演了一出大戏了，很多时候听到别人说了，当事人才知道发生了什么事。

这种人就是唯恐天下不乱，为了显示出自己的能耐有的人总是会制造纷争的事端，用挑拨和离间计来激发竞争对手之间的矛盾，往往这种人还会表现出自己“和事佬”的和善，让你感觉他值得信赖，并且习惯于用贬低别人和污化别人的手段来衬托出自己的优秀，或是设计让比自己优秀的竞争对手陷入困境，失去领导和同事的信任。

职场本来就是个是非之地，遇到这种人必须远离，慎行慎言，说者无意，听者有心，职场如战场，一样要管住嘴，迈开腿。

（三）充满负能量的人

生活中充满负能量的人并不在少数，工资少了抱怨，工作量多了抱怨，孩子不听话抱怨，老公不上进抱怨，公婆不好相处抱怨，生活工作上的任何一个点都是他们抱怨的原因。负能量的人，他们特别容易情绪失控，自我的情绪处理能力特别的差，容易暴躁发怒；负能量的人，总是喜欢斤斤计较，做什么事情都不愿意去吃亏。

身边有这么一个同事，不仅是个负能量爆棚还特别情绪化，收到邮件骂两句，对应部门工作也衔接好骂两句，领导要她干个活，粗口连天，工作多做一点也不愿意。有时上一分钟还在和她老公讲着电话骂着，下一分钟又哭了；上一秒在哭着，下一秒和朋友聊天又嘻嘻哈哈，一结束又哭或者骂骂咧咧；说好一起出去玩的，车票已经买好了她却说她不去了，原因是另一个同伴和她聊天时说了句她不喜欢听的话。看着她情绪的变化都觉得比六月的天气变化还快，翻脸堪比翻书。所谓近朱者赤，近墨者黑，与这同事一起工作，我们也受着影响，变成了一个爱抱怨的人。我们经常说，在这个公司上班最大的“成就”就是把自己变成了一个怨妇。

所以不仅要远离负能量的人，自己也要充满正能量。人生最重要的选择，就是选择和谁在一起，和谁共事。