图片发自简书App
创业人比打工人更累什么薪资方案～这是你做大了一个人支撑不了要壮大～就要分利益让更多人帮助你～你就要利益均衡～这就是所谓的分成，薪资科学分配会让你吸取各方面人才壮大自己～这一切都是你创业后必须面临能做到利益均衡～你就是人主了。当然这也需要过程～慢慢你就学会了这个人值多少钱，怎么给他发展方向，当然这些过程实践中你会碰到给你漫天要价的员工～也能碰到你背叛的员工，也能碰到白眼狼～让你伤心欲绝，也是你无法把控的当然这些是创业者一开始没考虑的～所以通过创业你能看清人心～看透人心～也慢慢变坚强～带来负面影响就是不相信人～脾气也变的比之前更无法控制～真正要做到心静这就是我讲的平常心～说说培训就是把他思想撸顺，利益说清～既然利益清了还没积极性～那他无可救药～不是正常人，不正常人不懂生存还说个啥～所以这就是人事……接下来就是所谓的创业需要社会关系～关系只是为你公司业务起催化促进作用，完全寄托这上面～会忽略其真正努力方向～任何的关系都是在利益基础上的～只要你创业上一层次社会关系自然也就有了……不需要你找自然🈶️人找你……当然这不是绝对～我讲的仅仅是在不需要任何背景下帮助下的状态、也分具体项目而定。
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